关于和单位签订监控员合同中单位要求“打点”是否违反消防规定的问题，这主要取决于“打点”的具体含义和实际操作内容。以下是从不同角度进行的分析：

1. “打点”若指疏通关系或行贿：

   • 如果“打点”在这里的含义是疏通与消防部门或其他相关监管部门的关系，甚至涉及行贿等不正当手段，那么这种行为显然是违法的。它不仅违反了消防规定中关于公正、公平、公开的原则，还可能触犯刑法中的行贿罪等相关条款。
   • 法律后果：单位和个人都可能面临法律制裁，包括但不限于罚款、没收违法所得、行政处罚，甚至刑事责任。

2. “打点”若指日常维护或检查中的常规操作：

   • 如果“打点”在这里被理解为对消防设施进行日常维护、检查或确保消防通道畅通等常规操作，那么这些行为本身并不违反消防规定。相反，它们是遵守消防规定、确保消防安全的重要措施。
   • 法律建议：作为监控员，你应确保这些常规操作符合消防规定和单位的安全管理制度，并保留好相关记录，以备查验。

3. “打点”若含糊不清或存在歧义：

   • 如果“打点”在合同或单位要求中的含义含糊不清，或者存在多种解释，那么你需要进一步与单位沟通，明确其具体含义和操作要求。
   • 风险防范：在未明确“打点”具体含义之前，不要轻易执行任何可能涉及违法或违规的操作。你可以要求单位提供书面说明或解释，并保留好相关证据。

额外建议：

• 作为监控员，你应熟悉并遵守相关的消防规定和安全管理制度，确保自己的工作符合法律要求。
• 如果发现单位存在违法或违规行为，你有权向相关部门举报或投诉，以维护公共安全和社会秩序。

总结：单位要求监控员“打点”是否违反消防规定，取决于“打点”的具体含义和实际操作内容。如果涉及疏通关系或行贿等不正当手段，则明显违法；如果是指日常维护或检查中的常规操作，则符合消防规定；如果含义含糊不清或存在歧义，则需要进一步沟通明确。如有任何疑问或担忧，建议你直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。