针对您提出的“书面辞职报告应该如何处理”的问题，这主要涉及到辞职流程、手续办理以及后续相关事宜的处理。以下我将结合事业单位辞职的常规流程，为您详细解答：
一、辞职报告的提交与审批
提交辞职报告：
- 当您有辞职意愿时，首先需要向您所在的事业单位提交一份书面辞职申请。这份申请需要您本人签字并按上手印，以确保其真实性和有效性。
单位审批：
- 辞职申请提交后，会由您所在的事业单位向事业单位主管部门进行申请批准。这一步骤是确保您的辞职申请符合单位规定和程序要求。
二、辞职手续的办理
填写相关表格：
- 辞职申请经批准后，您需要填写《事业单位工作人员（机关工勤人员）辞去公职申请表》、《解除聘用合同证明书》以及《解除（终止）聘用合同备案表》等相关表格。这些表格需要您签字并按手印，同时需要所在事业单位和事业单位主管部门的批准和盖章。
鉴证备案：
- 填写完相关表格后，您需要到人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行鉴证备案。这一步骤是确认您的辞职手续已经按照规定程序完成。
取消编制与财政供给关系：
- 鉴证备案后，您需要执相关备案表到市编制部门取消编制关系。如果您的工资是由财政开资的，还需要到市财政部门取消财政供给关系。
三、后续相关事宜的处理
医保、社保办理：
- 辞职后，您需要到医保局和社保局办理医保、社保的转移或续接手续。这通常涉及到填写相关表格、提供个人身份证明等材料。
个人档案转移：
- 如果您的新单位需要您的个人档案，那么新单位会向原事业单位的档案管理部门（档案中心）发商调档案函来调动您的档案。您需要确保档案的顺利转移，并妥善保管好相关转移证明。
四、特别注意事项
辞职后的从业行为：
- 如果您是党员领导干部，在辞职后需要特别注意从业行为。根据相关规定，党政领导干部辞去公职或退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。这是为了防止利益冲突和腐败行为的发生。
遵守法律法规：
- 在整个辞职过程中，您需要严格遵守国家法律法规和单位规定，确保所有手续的合法性和有效性。如果遇到任何问题或疑问，建议及时咨询相关部门或专业人士。
综上所述，书面辞职报告的处理涉及到多个环节和步骤，需要您仔细了解并按照规定程序进行操作。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。