企业职工退休和在职时的级别确实有一定关系，但这种关系并不是绝对的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：
退休金计算：
- 在一些地区或企业，退休金的计算可能会考虑到职工在职时的级别。级别较高的职工，由于其工资水平通常也较高，因此其退休金基数可能会相应较大，从而退休金也会更多。但这并不是普遍现象，具体还需根据当地的社保政策和企业的规定来确定。
福利待遇：
- 除了基本的退休金外，一些企业还会为退休职工提供额外的福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。这些福利待遇的发放有时也会与职工在职时的级别挂钩。级别较高的职工可能会享受到更为丰厚的福利待遇。
退休条件：
- 虽然退休条件主要依据的是职工的年龄和社保缴纳年限，但在某些特殊情况下，级别也可能成为一个考量因素。比如，对于一些高级管理人员或特殊岗位的职工，企业可能会设定更为灵活的退休条件。
然而，需要强调的是，退休和在职时的级别之间的关系并不是绝对的。在很多情况下，退休金的计算、福利待遇的发放以及退休条件的设定都是依据当地的社保政策和企业的具体规定来执行的。因此，建议你在具体了解当地的社保政策和企业的规定后，再对自己的退休情况进行详细的规划和预测。
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