手腕和股骨两处骨折治疗后，并不直接决定是否分两处工伤赔偿，而是需要依据工伤认定和伤残等级鉴定结果来确定。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、工伤认定

1. 工伤认定标准：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手腕和股骨两处骨折，如果均是在工作过程中因工作原因导致的，那么这两处伤害都应当被认定为工伤。

2. 工伤认定程序：在发生工伤事故后，用人单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

二、伤残等级鉴定

1. 伤残等级鉴定标准：在工伤认定后，工伤职工需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委员会会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，对工伤职工的伤残等级进行鉴定。伤残等级鉴定结果将直接影响工伤赔偿的数额。

2. 多处伤残的处理：如果工伤职工存在多处伤残，劳动能力鉴定委员会在鉴定时，会综合考虑各处伤残对劳动能力的影响，然后确定一个总的伤残等级。这个总的伤残等级将作为计算工伤赔偿的依据，而不是简单地将各处伤残的赔偿数额相加。

三、工伤赔偿

1. 赔偿项目：工伤赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿项目和标准会根据伤残等级和当地的相关规定来确定。

2. 赔偿计算：在确定了伤残等级后，工伤赔偿的数额将根据伤残等级和相关的赔偿标准来计算。例如，一次性伤残补助金是根据伤残等级和职工本人工资来计算的，不同伤残等级对应的补助金数额不同。因此，即使手腕和股骨两处骨折都被认定为工伤，但最终的赔偿数额并不是简单地将两处骨折的赔偿数额相加，而是根据总的伤残等级来计算。

建议：

• 在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位及时提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未及时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。
• 在工伤认定后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以便确定伤残等级和计算工伤赔偿数额。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。