右手拇指和手腕分离骨折的工伤赔付，需结合具体情况来确定赔偿金额和项目。以下是从不同角度为您详细分析的赔付要点：

一、工伤认定是赔付的基础

首先，您需要确保此次受伤已被认定为工伤。工伤认定是获取赔偿的前提，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，经相关部门审核确认。只有被认定为工伤，后续的赔偿才有依据。

二、常规赔偿项目

1. 医疗费：

   • 依据实际产生的医疗费用进行报销，包括诊疗费、药品费、手术费等。确保保留好所有医疗发票和费用清单，以便后续报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 按受伤前工资标准发放，一般不超过12个月。这是为了保障受伤职工在治疗期间的基本生活。停工留薪期的具体时长需根据医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定结果来确定。

三、伤残等级评定与赔偿

若您的右手拇指和手腕分离骨折构成伤残，需经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。不同等级赔偿标准各异：

1. 十级伤残：

   • 一次性伤残补助金为7个月本人工资。假设您的月工资为5000元，则十级伤残补助金为35000元。
   • 此外，若解除劳动关系，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体金额需结合当地标准及实际情况计算。

2. 九级伤残及以上：

   • 若骨折情况更为严重，如拇指近节指骨粉碎性骨折或拇指指间关节强直于功能位等，可能构成九级伤残或更高。赔偿金额会相应增加，包括更高的一次性伤残补助金等。

四、护理费与交通费等额外赔偿

1. 护理费：

   • 在停工留薪期内，若您需要护理，单位应安排合适的护理人员。若单位未安排，护理费由单位承担。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

2. 交通费与食宿费：

   • 若您需到统筹地区以外就医，交通费、食宿费按相关规定报销。交通费需凭合法票据据实报销，食宿费按每人每天一定标准（如200元）的上限标准，凭合法票据据实报销，且最多不超过一定天数（如5日）。

五、工伤复发与后续治疗

• 如果工伤复发，后续的治疗费用以及相关待遇应如何保障？根据相关规定，工伤复发后，您仍享有相应的工伤医疗待遇，包括医疗费报销、停工留薪期工资等。具体待遇需根据复发情况和劳动能力鉴定结果来确定。

六、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，您或您的近亲属等可在一年内自行申请。

2. 进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续赔偿金额。

3. 保留好所有相关证据：包括医疗发票、费用清单、诊断证明、劳动合同等，以便后续报销和维权。

右手拇指和手腕分离骨折的工伤赔付是一个复杂的过程，涉及多个赔偿项目和标准。建议您在处理过程中保持耐心和细心，确保自己的合法权益得到充分保障。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。