结论：针对您作为临时工在工作中中毒而厂里不管的情况，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：首先确认劳动关系，然后进行工伤认定，接着申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求赔偿，若协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

详细分析：

1. 确认劳动关系：

   • 尽管您是临时工，但根据《劳动合同法》的规定，只要您与用人单位之间存在事实上的劳动关系，就应当受到法律的保护。因此，您需要收集相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明您与厂里之间存在劳动关系。

2. 进行工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工作中中毒，显然符合这一条件。因此，您需要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
   • 申请材料：通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

3. 申请劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定完成后，如果您因中毒导致身体损伤，影响劳动能力，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为您后续要求赔偿的重要依据。

4. 要求赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》和相关法律法规的规定，您有权要求用人单位支付工伤医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等费用。如果用人单位拒绝支付，您可以先与用人单位协商，协商不成可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 赔偿项目及标准：具体赔偿项目和标准可能因地区和伤残等级而异，但一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、残疾辅助器具费（如果需要）、被扶养人生活费（如果有被扶养人）以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果经过协商和调解仍无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

建议与提醒：

• 在整个过程中，建议您保留好所有相关证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在后续的法律程序中使用。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

后续行动：

• 立即收集证据，确认劳动关系。
• 尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 根据工伤认定结果，申请劳动能力鉴定。
• 与用人单位协商赔偿事宜，协商不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。