在厂里工作中毒，如果属于工伤范畴，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等，具体赔偿数额需结合实际情况计算。下面我将分情况详细分析：
一. 赔偿的前提
- 属于工伤：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果在厂里工作中毒，且能证明是因工作原因导致的，那么应当认定为工伤。
二. 赔偿的项目
一般赔偿项目：
- 医疗费：根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费：同样根据《工伤保险条例》第三十条，这些费用在符合规定的情况下，也由工伤保险基金支付。
- 康复治疗费：根据《工伤保险条例》第三十二条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
可能涉及的额外赔偿：
- 如果中毒导致职工残疾，还可能涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等赔偿项目，具体根据伤残等级和《工伤保险条例》的相关规定来确定。
- 如果中毒导致职工死亡，其近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
三. 赔偿数额的计算
- 赔偿数额的具体计算需要依据实际情况，比如医疗费的具体数额、住院天数、伤残等级等。
- 以医疗费为例，实际花费了多少医疗费，就按照多少来赔偿，但需要提供相关的医疗费用票据。
四. 赔偿程序
- 申请工伤认定：职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：如果中毒导致残疾，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 计算赔偿数额并支付：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算赔偿数额，并由工伤保险基金或者用人单位支付。
我建议，在发生工作中毒事故后，首先要及时申请工伤认定，并保留好相关的医疗费用票据和其他证据材料。然后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜。如有进一步需要，您可以继续咨询我。