不可以私自拉走对方的材料，这种行为是违法的，并且可能使你承担法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从民事法律关系角度：劳务工资拿不到，这属于你与对方之间的劳务合同纠纷或者劳动争议（如果存在劳动关系）。解决这类纠纷的正确途径是通过协商、申请劳动仲裁（如果是劳动关系）或者向法院提起诉讼等合法方式。而私自拉走对方的材料，属于侵犯对方财产权的行为。对方有权要求你返还材料，并且如果因此给对方造成了损失，你还需要承担赔偿责任。例如，对方可能因为材料的缺失而无法按时完成订单，从而遭受经济损失，这部分损失可能会要求你赔偿。
2. 从刑事法律风险角度：如果你的行为情节严重，比如拉走的材料价值较大，可能会涉嫌构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。所以，私自拉走对方材料的行为存在极大的刑事法律风险。

如果你遇到劳务工资拿不到的情况，建议你先与对方进行友好协商，尝试达成一个合理的支付方案。如果协商无果，你可以收集好相关的证据，如劳务合同、工作记录、工资欠条等，然后根据具体情况选择申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳务纠纷或者劳动争议方面的问题，欢迎随时向我咨询。