结论：贫困户60岁是否还算劳动力，不能一概而论，需结合具体情况判断，包括是否具有劳动能力、是否实际从事劳动以及相关政策规定等。以下从多个角度进行分析：

一、从劳动能力的角度分析

1. 劳动能力的定义：劳动能力是指一个人从事劳动活动的能力，包括体力、智力、技能等方面。60岁并不直接决定一个人是否具有劳动能力，因为不同人的身体状况、技能水平、工作经验等存在差异。
2. 贫困户的特殊情况：贫困户可能由于经济条件限制，在60岁时仍然需要从事劳动以维持生计。如果他们身体状况良好，具备从事劳动的能力，那么他们仍然可以被视为劳动力。

二、从实际劳动情况的角度分析

1. 实际从事劳动：如果60岁的贫困户实际上在从事劳动活动，如务农、打工、经营小生意等，那么他们显然属于劳动力范畴。
2. 未从事劳动：如果60岁的贫困户由于身体原因、家庭原因或其他原因不再从事劳动活动，那么他们可能不再被视为劳动力。但这并不意味着他们失去了劳动能力，只是暂时或永久性地退出了劳动市场。

三、从政策规定的角度分析

1. 退休年龄与养老金：在我国，男性职工的退休年龄通常为60岁，女性职工的退休年龄则根据具体情况有所不同。达到退休年龄并领取养老金的人员，一般不再被视为劳动力。然而，对于贫困户来说，他们可能由于经济条件限制而无法享受养老金待遇，或者选择继续从事劳动以增加收入。
2. 贫困户扶持政策：政府针对贫困户制定了一系列扶持政策，包括提供就业机会、技能培训、创业扶持等。这些政策旨在帮助贫困户提高劳动能力、增加收入并摆脱贫困。因此，在政策层面，贫困户60岁是否算劳动力可能还与其是否享受相关扶持政策有关。

四、建议与注意事项

1. 评估劳动能力：对于60岁的贫困户来说，首先需要评估自己的身体状况和劳动能力。如果身体状况良好且具备从事劳动的能力，可以考虑继续从事劳动活动以增加收入。
2. 了解政策规定：贫困户应了解当地政府针对贫困户的扶持政策，包括就业机会、技能培训等方面的信息。这有助于他们更好地利用政策资源提高自己的劳动能力和收入水平。
3. 寻求法律援助：如果贫困户在劳动过程中遇到纠纷或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）以维护自己的合法权益。

如有任何关于劳动工伤或其他法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的解答和建议。