超过60岁且无劳动力并不直接等同于特困人员，是否属于特困人员需根据具体情况和当地政策综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、特困人员的定义与认定标准

特困人员通常指的是那些无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人。这一定义明确了特困人员需要同时满足无劳动能力、无生活来源以及无法定赡养等条件。

二、年龄与劳动能力的关系

虽然年龄是影响劳动能力的一个重要因素，但超过60岁并不意味着一定无劳动能力。实际上，许多60岁以上的老年人仍然保持一定的劳动能力，能够从事一些轻体力劳动或脑力劳动。因此，仅凭年龄超过60岁并不能直接判定为无劳动能力。

三、无劳动力的具体判断

无劳动力的判断需要综合考虑个体的身体状况、健康状况、技能水平以及就业意愿等多个方面。如果一个人因为身体原因、疾病或其他因素确实无法从事任何形式的劳动，那么可以认为其无劳动力。但这一判断需要基于专业的医疗评估或相关机构的认定。

四、特困人员的认定程序

特困人员的认定通常需要经过一定的程序，包括个人申请、乡镇人民政府（街道办事处）审核、县级人民政府民政部门审批等环节。在认定过程中，相关部门会综合考虑申请人的年龄、劳动能力、生活来源以及法定赡养等情况，确保认定的准确性和公正性。

五、建议与行动

1. 了解当地政策：不同地区对于特困人员的认定标准和程序可能存在差异。因此，建议首先了解当地的相关政策规定，以便更准确地判断自己或他人是否符合特困人员的条件。
2. 申请认定：如果认为自己或他人符合特困人员的条件，可以向当地的乡镇人民政府（街道办事处）提出申请，并按照要求提交相关材料。
3. 寻求帮助：在申请过程中遇到困难或疑问时，可以寻求当地民政部门或相关社会组织的帮助和指导。

总结来说，超过60岁且无劳动力并不直接等同于特困人员。是否属于特困人员需要根据具体情况和当地政策综合判断。如果你或他人有这方面的疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。