年满60周岁有工作能力的算五保户吗-郭永军律师｜法行宝

1、五保户政策定义：面向农村特困群体，包括老年人、残疾人及未满16周岁的未成年人。2、申请条件：需同时满足无劳动能力、无生活来源且无法定赡养义务人，其中老年人需年满60周岁且无劳动能力。3、年满60周岁有工作能力者不符合条件，因不满足“无劳动能力”要求。

年满60周岁有工作能力的算五保户吗-郭永军律师

结论：五保户60周岁并不直接等同于无劳动能力，但60周岁以上的老年人通常会被视为无劳动能力或劳动能力显著下降，从而符合五保供养中关于“无劳动能力”的条件（若同时满足其他条件）。不过，具体是否算作无劳动能力，还需结合实际情况和相关规定进行综合判断。详细分析：五保供养的基本条件：根据《农村五保供养工作条例》的相关规定，享受农村五保供养待遇的条件并不严格受限于年龄。关键在于个人是否同时满足无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无相应能力的条件。无劳动能力的判断：无劳动能力是申请五保供养的基本前提之一。这通常指的是因疾病、残疾、年老体弱或其他原因导致的无法从事正常劳动活动的能力。对于60周岁的老年人，虽然年龄本身并不直接决定劳动能力，但根据社会常识和生理规律，60周岁以上的老年人通常会被视为劳动能力显著下降或丧失，从而符合“无劳动能力”的条件（当然，这并非绝对，因为个体差异存在）。其他条件的考量：除了无劳动能力外，申请五保供养还需满足无生活来源、无法定赡养、抚养、扶养义务人或其无相应能力的条件。如果60周岁的老年人同时满足这些条件，那么他们就有资格申请成为五保户，并享受相应的供养待遇。实际操作中的建议：在实际操作中，如果60周岁的老年人认为自己符合五保供养的条件，可以向当地的村民委员会提出申请。申请过程中，需要提供相关的证明材料，如身份证、户口本、残疾证（如有）、无生活来源证明等。村民委员会将组织相关人员进行审核，并将审核意见报乡镇人民政府审核。乡镇人民政府审核后，将审核意见和有关材料报县级人民政府民政部门审批。法律背景与建议：五保供养制度是我国农村社会保障体系的重要组成部分，旨在保障农村中无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人或其无相应能力的老年人的基本生活。如果您或您身边的60周岁老年人认为自己符合五保供养的条件，但遇到了申请困难或相关问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。

您好，关于您提出的“六十岁单身有劳动能力能否办五保户”的问题，我需要根据五保户的申请条件来为您详细解答。首先，五保户政策是面向农村无劳动能力、无生活来源且无法定赡养义务人的特困群体，包括老年人、残疾人及未满16周岁的未成年人，提供保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿保教）的兜底保障政策。根据《农村五保供养工作条例》，申请五保户需要同时满足几个关键条件：年龄或身体条件：老年人需年满60周岁及以上，但这一条件通常与“无劳动能力”相关联。如果您虽然年满60岁，但仍有劳动能力，则这一点可能不符合申请条件。残疾人需持有残疾证且完全或部分丧失劳动能力。未成年人需未满16周岁。经济状况：申请人需无稳定收入，如工资、退休金、社保等。家庭财产需符合当地贫困标准，例如存款低于一定数额、无商品房等。家庭支持情况：申请人需无法定赡养、抚养或扶养义务人，或义务人因经济困难、疾病等无力履行责任。户籍与居住地：申请人需具有农村户籍且长期居住在农村地区。针对您的情况，虽然您年满60岁且单身，但如果您仍然具备劳动能力，那么在“年龄或身体条件”这一项上可能就不符合五保户的申请标准。五保户政策主要是为那些完全或部分丧失劳动能力、无生活来源且无法定赡养义务人的特困群体提供保障。因此，基于目前的政策规定和您的描述，如果您仍然有劳动能力，那么您可能不符合五保户的申请条件。不过，具体情况可能因地区而异，且政策也可能有所调整。如果您对自己的情况有疑问或需要进一步的帮助，我建议您咨询当地的村委会或民政部门，他们可以提供更具体、更权威的信息和指导。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。

失独家庭六十岁后是否能算五保户，这主要取决于他们是否满足五保户的申请条件。根据《农村五保供养工作条例》以及相关的申请指南，我们可以详细分析如下：首先，五保户是面向农村无劳动能力、无生活来源且无法定赡养义务人的特困群体，这包括老年人、残疾人及未满16周岁的未成年人。对于失独家庭中的老年人，如果他们年满60周岁及以上，这是满足了五保户申请条件中的年龄要求。其次，除了年龄要求，申请五保户还需要满足以下条件：无稳定收入：即没有工资、退休金、社保等稳定的经济来源。对于失独家庭中的老年人，如果他们没有其他稳定收入，这一条件也是满足的。家庭财产符合当地贫困标准：这通常指的是存款低于一定数额（如5万元）、无商品房等。失独家庭如果家庭财产状况符合这一标准，也满足了这一条件。无法定赡养义务人或义务人无力履行责任：对于失独家庭来说，他们已经失去了子女这一法定的赡养义务人，因此这一条件也是满足的。如果他们的其他亲属（如兄弟姐妹）因经济困难、疾病等无力履行赡养责任，也符合这一条件。农村户籍且长期居住在农村地区：如果失独家庭中的老年人具有农村户籍且长期居住在农村地区，那么他们也满足了这一条件。综合以上分析，如果失独家庭中的老年人年满60周岁及以上，无稳定收入，家庭财产符合当地贫困标准，无法定赡养义务人或义务人无力履行责任，且具有农村户籍并长期居住在农村地区，那么他们是可以申请成为五保户的。申请流程方面，他们可以向村委会提交书面申请，并提供相关的身份证明、经济状况证明等材料。经过村级审核与公示、乡镇调查核实、县级审批发证等步骤后，如果符合条件，就可以享受五保户的供养待遇，包括基本生活、医疗、住房、教育及丧葬等全方位保障。因此，失独家庭六十岁后，在满足一定条件下，是可以算作五保户的。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

抱养子女年满60周岁是否能算五保户，主要取决于其是否满足五保户的认定条件。以下是对此问题的详细解答：一、五保户的认定条件根据相关政策，五保户的认定主要基于以下几个条件：无劳动能力：这通常包括60周岁以上的老年人、未满16周岁的未成年人以及特定等级的残疾人。无生活来源：即个人的收入总和需要低于本地最低生活保障标准，并且其财产也需要符合本地特困人员财产状况的规定。无法定赡养、抚养、扶养义务人：或者其法定义务人无履行义务的能力。这包括法定义务人本身也符合特困人员条件、是60周岁以上的最低生活保障对象、70周岁以上的老年人且收入低于本地上年人均可支配收入等情形。二、抱养子女的情况分析对于抱养子女年满60周岁的情况，我们需要考虑以下几点：是否满足无劳动能力的条件：如果抱养子女已经年满60周岁，那么他们通常会被视为无劳动能力，这一点是符合的。是否满足无生活来源的条件：这需要根据他们的实际收入和财产状况来判断。如果他们的收入总和低于本地最低生活保障标准，并且财产也符合规定，那么这一点也是满足的。是否满足无法定赡养、抚养、扶养义务人的条件：这一点可能比较复杂。如果抱养子女没有亲生子女或其他法定义务人，或者这些法定义务人无履行义务的能力，那么他们可能满足这一条件。然而，如果他们的法定义务人（如亲生父母、兄弟姐妹等）有履行义务的能力，那么他们可能就不满足这一条件。三、结论综上所述，抱养子女年满60周岁是否能算五保户，需要综合考虑他们的劳动能力、生活来源以及法定义务人的情况。如果他们同时满足上述三个条件，那么他们就有可能被认定为五保户。然而，如果他们在任何一个条件上不符合要求，那么他们就不能被认定为五保户。因此，如果您或您身边的人有此类情况，建议咨询当地的民政部门或乡镇政府，以获取更具体、更准确的判断和指导。

关于六十岁未婚女性是否属于五保户的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。首先，我们需要明确五保户的定义和条件。根据农村五保供养政策，五保户主要指的是那些无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的农村居民。对于已满六十周岁的老年人，如果他们无儿无女且无生活来源，那么他们通常会被视为五保户。现在，我们针对您提出的问题进行具体分析：年龄条件：六十岁未婚女性已经满足了年龄上的要求，即已满六十周岁。婚姻与子女状况：由于她是未婚且没有子女，这在一定程度上符合了五保户中“无儿无女”的条件。但关键在于，她是否还有其他法定的赡养义务人，比如父母是否健在且具备赡养能力，或者是否有其他亲属愿意并能够承担赡养责任。生活来源与劳动能力：除了年龄和婚姻子女状况外，还需要考虑她的生活来源和劳动能力。如果她没有稳定的生活来源，且由于年龄或健康原因无法从事劳动，那么她更有可能符合五保户的条件。法定赡养义务人的情况：如果她的法定赡养义务人（如父母）已经去世或丧失赡养能力，且没有其他亲属愿意并能够承担赡养责任，那么她也将符合五保户的条件。综合判断：如果这位六十岁未婚女性无儿无女、无生活来源、无法定赡养义务人或法定赡养义务人无赡养能力，那么她属于五保户。如果她虽然未婚无子女，但有其他法定的赡养义务人且该义务人具备赡养能力，或者她本人有稳定的生活来源和劳动能力，那么她就不属于五保户。建议：如果您或您认识的这位六十岁未婚女性符合上述五保户的条件，建议她向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出申请，并按照相关程序进行审批。在申请过程中，需要提供相关的证明材料，如身份证、户口簿、收入证明等，以便相关部门对她的申请进行核实和审批。

能否被认定为五保户，与子女判给哪一方并无直接关联，关键在于是否符合五保户的认定条件。具体来说，可以从以下几个方面进行分析：五保户的定义与认定条件五保户，通常指的是农村中无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人和未成年人。认定五保户，需要综合考虑申请人的年龄、健康状况、经济来源、家庭状况以及法定赡养、抚养、扶养义务人的情况等多个因素。子女判给对方的影响子女判给对方，并不意味着您就失去了所有赡养来源或成为了无赡养义务人的人。实际上，即使子女判给对方，您仍然可能享有子女的赡养权利，具体取决于子女的经济状况、赡养意愿以及法院的判决或调解结果。因此，子女判给对方并不是认定五保户的直接依据。六十岁以后的情况六十岁以后，如果您确实无劳动能力、无生活来源，且无法定赡养义务人或法定赡养义务人无赡养能力，那么您有可能被认定为五保户。但这需要您向当地的民政部门提出申请，并经过相关部门的审核和批准。建议与注意事项如果您认为自己符合五保户的认定条件，建议及时向当地的民政部门咨询并提交申请。在申请过程中，您需要提供相关的证明材料，如身份证、户口本、收入证明、健康状况证明等。同时，您也需要了解五保户的具体待遇和政策，以便更好地维护自己的合法权益。总结来说，能否被认定为五保户，并不取决于子女判给哪一方，而是取决于您是否符合五保户的认定条件。如果您认为自己符合条件，建议及时向当地的民政部门咨询并提交申请。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论前置：五保户的认定并不单纯以年龄为界限来判断是否无劳动能力，而是综合考虑多个因素。不满六十岁但符合特定条件的人，同样可以被认定为无劳动能力并申请五保供养。详细分析如下：无劳动能力的认定标准：无劳动能力并非单纯指年龄达到某个特定界限，而是指因疾病、残疾或其他原因导致无法从事正常劳动以获取生活来源。这包括但不限于身体残疾、精神疾病、严重慢性疾病等导致无法工作的情况。五保户申请条件：根据《农村五保供养工作条例》的相关规定，申请五保供养待遇需同时满足以下条件：无劳动能力：如上所述，因各种原因导致无法从事正常劳动。无生活来源：申请人没有稳定的生活来源，如工资收入、租金收入等。无法定赡养、抚养、扶养义务人：即申请人没有法律上规定的赡养人、抚养人或扶养人，或者这些义务人无法履行赡养、抚养、扶养义务。法定赡养、抚养、扶养义务人无相应能力：即使申请人有法定赡养人等，但如果这些义务人自身没有赡养、抚养或扶养的能力（如因病致贫、残疾等），申请人同样可以符合条件。年龄因素：年龄并非决定性因素。虽然通常情况下，老年人可能更容易被认定为无劳动能力，但不满六十岁的人如果符合上述无劳动能力的认定标准，并且满足其他申请条件，同样可以申请五保供养。申请流程与注意事项：申请五保供养通常需要向村民委员会提出申请，并经过相关部门的审核、审批等一系列程序。在申请过程中，需要提供相关证明材料，如残疾证、医院诊断证明、收入证明等，以证明申请人符合申请条件。由于具体的申请流程和所需材料可能因地区差异而有所不同，建议在申请前咨询当地民政部门或村委会，以获取最准确的信息和指导。法律建议：如果您或您身边的人认为符合五保户的申请条件，但不确定如何申请或需要哪些材料，建议直接咨询当地民政部门或村委会，他们可以提供详细的指导和帮助。在申请过程中，务必确保提供的所有材料真实有效，以避免因材料不实而导致申请被拒绝或产生其他法律后果。可能法律后果：如果故意提供虚假材料申请五保供养，一旦查实，可能会面临法律责任，包括但不限于取消供养待遇、罚款等。如果符合申请条件但未及时申请，可能会导致生活困难无法得到及时救助，因此建议符合条件的申请人及时申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

针对您提出的“申请五保户未满60周岁无劳动能力怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，我们需要明确五保户的申办条件。一般来说，无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的农村居民，可以申请享受农村五保供养待遇。其中，“无劳动能力”的认定包括已满60周岁的老年人、未满16周岁的未成年人以及经伤残鉴定丧失劳动能力的残疾人。然而，对于未满60周岁但确实无劳动能力的情况，也有相应的认定标准。若您未满60周岁且无劳动能力，您可以考虑以下几种情况来申请五保户：因患重大疾病导致完全丧失劳动能力：如果您因患重大疾病（如癌症、瘫痪等）导致完全丧失劳动能力，并且符合其他五保户的申办条件（如无生活来源、无法定赡养人等），那么您可以申请五保户供养待遇。在申请时，您需要提供相关的医疗证明和诊断书，以证明您的劳动能力确实已经丧失。残疾等级评定：如果您是残疾人，并且残疾等级符合一、二、三级的智力、精神残疾人，或者残疾等级为一、二级的肢体残疾人，或者残疾等级为一级的视力残疾人，那么您也可以被视为无劳动能力，并符合五保户的申办条件。在申请时，您需要提供残疾证等相关证明材料。在申请五保户时，您需要按照当地的申办程序进行。一般来说，申请特困人员救助供养（包括五保户）可以通过窗口申请或网络自助申请两种方式。您需要向户籍所在地或一年以上实际居住地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请，并填写相关的申请表格和授权书。同时，您还需要提供共同生活的家庭成员、非共同生活的法定赡养、抚养、扶养义务人及其配偶的居民身份证原件等相关材料。乡镇人民政府、街道办事处会对您的申请进行审核确认，包括入户调查、邻里访问、信函索证等方式，对您的经济状况、实际生活状况以及接受赡养、抚养、扶养状况等进行调查核实。如果确认您符合救助供养条件，那么您将被纳入五保户供养范围，并享受相应的供养待遇。总的来说，虽然您未满60周岁，但如果您确实无劳动能力并且符合其他五保户的申办条件，那么您是有资格申请五保户供养待遇的。在申请时，请务必提供充分的证明材料以证明您的劳动能力已经丧失，并按照当地的申办程序进行申请。

结论：五保户有劳动能力且不满60周岁，一般情况下不能直接领取针对老年人的五保补贴，但可能符合其他救助或补贴条件，需结合具体情况判断。以下为详细分析：五保户的定义与补贴条件根据《农村五保供养工作条例》，五保户是指无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年、残疾或者未满16周岁的村民。补贴的核心条件是“无劳动能力”，若五保户有劳动能力，则不符合五保供养的基本资格，通常无法领取五保补贴。年龄与补贴的关联性五保补贴的发放与年龄无直接必然联系，但实践中，五保户中老年人占比较高。若未满60周岁但符合“无劳动能力”条件（如因残疾、疾病等丧失劳动能力），仍可申请五保供养；反之，即使年满60周岁，若有劳动能力且生活来源充足，也不符合条件。因此，年龄不是决定性因素，劳动能力状态才是关键。有劳动能力者的替代救助途径若五保户有劳动能力但因其他原因（如收入低于当地最低生活保障标准）生活困难，可申请其他社会救助：最低生活保障（低保）：符合家庭人均收入低于当地低保标准的，可申请低保金；临时救助：因突发困难导致基本生活陷入困境的，可申请临时性救助；残疾人补贴：若因残疾导致部分劳动能力受限，可申请残疾人生活补贴或护理补贴。建议：向当地乡镇政府或民政部门咨询具体救助政策，提交收入证明、劳动能力评估等材料申请。特殊情况说明若五保户的劳动能力状态发生变化（如因伤病丧失劳动能力），需重新评估资格。此时应主动向村委会或乡镇政府报告，申请重新核定五保供养资格，符合条件后可恢复补贴发放。行动建议：核实自身劳动能力状态（如通过医疗鉴定）；向当地民政部门咨询具体救助政策及申请流程；保留收入证明、医疗记录等材料以备申请使用。如有进一步疑问，可直接向我提问，我将结合具体案例为您详细解答。

有工资无儿无女的情况，并不直接等同于属于五保户，是否属于五保户需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：五保户的定义与条件：五保户通常指的是农村中无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人和未成年人。五保供养的内容主要包括供给粮油和燃料、提供服装、被褥等用品和零用钱、提供符合基本居住条件的住房、提供疾病治疗和办理丧葬事宜等。有工资的情况对五保户认定的影响：工资收入属于个人生活来源的一部分。如果一个人有稳定的工资收入，那么他在一定程度上就有了生活来源，这可能不符合五保户定义中“无生活来源”的条件。然而，如果工资收入极低，无法满足基本生活需求，且同时满足五保户的其他条件（如无劳动能力、无法定赡养人等），那么该人仍有可能被认定为五保户。无儿无女的情况对五保户认定的影响：无儿无女可能意味着无法定赡养人，这是五保户认定中的一个重要条件。但仅凭无儿无女并不能直接确定一个人就是五保户，还需要考虑其劳动能力、生活来源以及其他赡养、抚养、扶养义务人的情况。综合判断：是否属于五保户需要综合考虑多个因素，包括劳动能力、生活来源、法定赡养人情况等。有工资无儿无女的人，如果工资收入足够维持基本生活，且没有其他符合五保户认定的条件，那么他们通常不属于五保户。如果工资收入极低或无法维持基本生活，且同时满足五保户的其他条件，那么他们有可能被认定为五保户。建议：如果您或您认识的人面临类似情况，且对是否属于五保户有疑问，建议向当地的民政部门或相关机构咨询，他们可以根据具体情况进行评估和认定。同时，如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，也可以直接向我咨询。

结论：贫困户60岁是否还算劳动力，不能一概而论，需结合具体情况判断，包括是否具有劳动能力、是否实际从事劳动以及相关政策规定等。以下从多个角度进行分析：一、从劳动能力的角度分析劳动能力的定义：劳动能力是指一个人从事劳动活动的能力，包括体力、智力、技能等方面。60岁并不直接决定一个人是否具有劳动能力，因为不同人的身体状况、技能水平、工作经验等存在差异。贫困户的特殊情况：贫困户可能由于经济条件限制，在60岁时仍然需要从事劳动以维持生计。如果他们身体状况良好，具备从事劳动的能力，那么他们仍然可以被视为劳动力。二、从实际劳动情况的角度分析实际从事劳动：如果60岁的贫困户实际上在从事劳动活动，如务农、打工、经营小生意等，那么他们显然属于劳动力范畴。未从事劳动：如果60岁的贫困户由于身体原因、家庭原因或其他原因不再从事劳动活动，那么他们可能不再被视为劳动力。但这并不意味着他们失去了劳动能力，只是暂时或永久性地退出了劳动市场。三、从政策规定的角度分析退休年龄与养老金：在我国，男性职工的退休年龄通常为60岁，女性职工的退休年龄则根据具体情况有所不同。达到退休年龄并领取养老金的人员，一般不再被视为劳动力。然而，对于贫困户来说，他们可能由于经济条件限制而无法享受养老金待遇，或者选择继续从事劳动以增加收入。贫困户扶持政策：政府针对贫困户制定了一系列扶持政策，包括提供就业机会、技能培训、创业扶持等。这些政策旨在帮助贫困户提高劳动能力、增加收入并摆脱贫困。因此，在政策层面，贫困户60岁是否算劳动力可能还与其是否享受相关扶持政策有关。四、建议与注意事项评估劳动能力：对于60岁的贫困户来说，首先需要评估自己的身体状况和劳动能力。如果身体状况良好且具备从事劳动的能力，可以考虑继续从事劳动活动以增加收入。了解政策规定：贫困户应了解当地政府针对贫困户的扶持政策，包括就业机会、技能培训等方面的信息。这有助于他们更好地利用政策资源提高自己的劳动能力和收入水平。寻求法律援助：如果贫困户在劳动过程中遇到纠纷或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）以维护自己的合法权益。如有任何关于劳动工伤或其他法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的解答和建议。

五保户超过60岁能否认定工伤事故，需根据其是否享受基本养老保险待遇或领取退休金，以及与用人单位之间的实际关系来综合判断。以下是对此问题的详细分析：一、不能认定为工伤的情况已享受基本养老保险待遇或领取退休金：当五保户超过60岁，且已经依法享受基本养老保险待遇或领取退休金时，其与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。在此情况下，若在工作中受到伤害，一般不能认定为工伤。双方应根据劳务合同的约定及过错程度，通过民事诉讼等途径解决纠纷，要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。二、可以认定为工伤的情况未享受基本养老保险待遇：对于超过60岁但未享受基本养老保险待遇的五保户，若与用人单位存在实质的劳动关系，并在工作过程中遭受事故伤害或患职业病，根据部分地区的法律规定，是可以认定为工伤的。这是因为这部分五保户虽然年龄超标，但仍处于劳动就业状态，理应获得工伤保险的保障。但具体能否认定，还需结合当地的具体规定和实际情况。特殊群体如进城务工农民：特别值得注意的是，对于超过法定退休年龄的进城务工农民（包括五保户中的进城务工者），在工作中受到事故伤害或患职业病，多地法律明确规定可以认定为工伤。最高人民法院行政审判庭的相关答复也支持这一点，强调用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。三、法律建议与操作指南明确保险待遇与劳动关系：五保户在就业前，应明确自己是否享受基本养老保险待遇或领取退休金，以及与用人单位之间建立的是劳动关系还是劳务关系。这有助于在发生工伤事故时，准确判断能否申请工伤认定。保留相关证据：无论能否认定为工伤，五保户都应保留好相关证据，如事故发生现场证据、劳务关系证明、医疗诊断报告等。这些证据在后续的纠纷解决中至关重要。及时申请工伤认定：若符合工伤认定的条件，五保户或其家属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。避免因超过申请时限而丧失申请工伤认定的权利。寻求法律帮助：在处理工伤认定及赔偿事宜时，五保户或其家属若感到困惑或无力应对，可寻求专业律师的帮助。律师能够提供专业的法律意见和指导，帮助五保户维护自己的合法权益。总结来看，五保户超过60岁能否认定工伤事故，并非一概而论。关键在于明确其保险待遇及与用人单位的实际关系。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规，确保各方权益得到妥善保护。若您对此问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

针对您提出的“一个老人60多岁有一个外嫁的女儿是否算五保户”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：首先，我们需要明确五保户的定义和申请条件。根据《农村五保供养工作条例》及相关规定，五保户是面向农村无劳动能力、无生活来源且无法定赡养义务人，或法定赡养义务人无赡养能力的特困群体（包括老年人、残疾人及未满16周岁的未成年人）。他们享受保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿保教）的兜底保障政策。接下来，我们针对您的情况进行具体分析：年龄条件：老人已经60多岁，符合五保户申请中的年龄要求（年满60周岁及以上）。劳动能力：若老人无劳动能力，这是申请五保户的一个重要条件。但这一点需要具体评估，比如老人是否因身体原因无法从事劳动等。生活来源：老人若无稳定收入（如工资、退休金、社保等），且家庭财产符合当地贫困标准（如存款低于一定数额、无商品房等），则满足生活来源方面的要求。法定赡养义务人：这是关键的一点。您提到老人有一个外嫁的女儿。根据法律规定，女儿对父母有赡养义务。但是，如果女儿因经济困难、疾病等原因无力履行赡养责任，或者女儿本身也是需要被赡养的特困群体（如重度残疾人），那么老人可能仍然符合申请五保户的条件。然而，如果女儿具备赡养能力，则老人通常不符合五保户的申请条件。农村户籍与居住地：老人需要是农村户籍且长期居住在农村地区，这是申请五保户的基本条件之一。综上所述，仅凭老人60多岁且有一个外嫁的女儿这一信息，我们无法直接判断老人是否算五保户。这取决于老人是否满足无劳动能力、无生活来源且无法定赡养义务人（或法定赡养义务人无赡养能力）等条件。建议：如果老人确实符合上述条件，特别是如果女儿无力赡养或女儿本身也是特困群体，那么老人可以向村委会提出五保户申请。申请时需要准备相关材料，如身份证、户口本、经济状况证明（如无收入声明）、女儿无力赡养的证明（如女儿的经济状况证明、残疾证明等）等。申请流程包括向村委会提交书面申请、村级审核与公示、乡镇调查核实、县级审批发证等步骤。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

农村50岁没有劳动能力的人，不一定能直接被认定为五保户，需结合其他条件综合判断。具体分析如下：五保户的认定标准：根据《农村五保供养工作条例》第六条，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。因此，仅“无劳动能力”和“50岁”两个条件，并不足以直接认定五保户身份，还需满足“无生活来源”和“无法定赡养义务人或法定赡养义务人无能力”等条件。年龄与劳动能力的关系：50岁在农村地区通常未达到法定退休年龄（如男性60岁），但若因残疾、疾病等原因确实丧失劳动能力，需提供医疗证明或残疾鉴定等材料，以证明其无劳动能力。若无法证明无劳动能力，即使年龄达到50岁，也可能不符合五保户认定条件。生活来源与赡养义务人的情况：即使无劳动能力，若申请人有其他生活来源（如存款、租金收入、子女赡养费等），或法定赡养义务人（如子女）具备赡养能力，则不符合五保户条件。需通过村委会或乡镇政府调查核实，确认申请人确实无生活来源且无法定赡养义务人或赡养义务人无能力。申请流程与审核：五保户认定需由本人申请或由村民小组提名，经村委会审核、乡镇政府批准，并报县级民政部门备案。申请时需提交身份证、户口本、无劳动能力证明、无生活来源证明等材料，并配合调查核实。建议：若您或您身边的人符合上述条件（无劳动能力、无生活来源、无法定赡养义务人或赡养义务人无能力），可向村委会提出申请，并准备相关证明材料。如有疑问或需进一步帮助，可直接向我咨询，我会结合具体情况为您详细解答。

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有儿子判给对方了六十岁以后能算五保户吗

五保户属于无经济来源无劳动能力么