结论：五保户60周岁并不直接等同于无劳动能力，但60周岁以上的老年人通常会被视为无劳动能力或劳动能力显著下降，从而符合五保供养中关于“无劳动能力”的条件（若同时满足其他条件）。不过，具体是否算作无劳动能力，还需结合实际情况和相关规定进行综合判断。

详细分析：

1. 五保供养的基本条件：

   • 根据《农村五保供养工作条例》的相关规定，享受农村五保供养待遇的条件并不严格受限于年龄。关键在于个人是否同时满足无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无相应能力的条件。

2. 无劳动能力的判断：

   • 无劳动能力是申请五保供养的基本前提之一。这通常指的是因疾病、残疾、年老体弱或其他原因导致的无法从事正常劳动活动的能力。
   • 对于60周岁的老年人，虽然年龄本身并不直接决定劳动能力，但根据社会常识和生理规律，60周岁以上的老年人通常会被视为劳动能力显著下降或丧失，从而符合“无劳动能力”的条件（当然，这并非绝对，因为个体差异存在）。

3. 其他条件的考量：

   • 除了无劳动能力外，申请五保供养还需满足无生活来源、无法定赡养、抚养、扶养义务人或其无相应能力的条件。
   • 如果60周岁的老年人同时满足这些条件，那么他们就有资格申请成为五保户，并享受相应的供养待遇。

4. 实际操作中的建议：

   • 在实际操作中，如果60周岁的老年人认为自己符合五保供养的条件，可以向当地的村民委员会提出申请。
   • 申请过程中，需要提供相关的证明材料，如身份证、户口本、残疾证（如有）、无生活来源证明等。
   • 村民委员会将组织相关人员进行审核，并将审核意见报乡镇人民政府审核。乡镇人民政府审核后，将审核意见和有关材料报县级人民政府民政部门审批。

法律背景与建议：

• 五保供养制度是我国农村社会保障体系的重要组成部分，旨在保障农村中无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人或其无相应能力的老年人的基本生活。
• 如果您或您身边的60周岁老年人认为自己符合五保供养的条件，但遇到了申请困难或相关问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。