结论：做生意给国企员工的好处费，若该行为构成不正当利益输送，一般可以通过法院起诉要求返还，但具体能否成功需视情况而定，且可能涉及违法犯罪问题。以下从不同角度进行分析：
一、法律性质与后果
不正当利益输送的认定：
- 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，如果给国企员工的好处费是为了谋取不正当利益，如获取不公平的竞争优势、违反公平竞争原则等，且数额较大，可能构成行贿罪或对非国家工作人员行贿罪（具体取决于国企员工的身份，若其属于国家工作人员则构成行贿罪，否则可能构成对非国家工作人员行贿罪）。
- 即便不构成犯罪，这种行为也违反了商业道德和公平竞争原则，可能受到行政处罚或民事赔偿责任的追究。
法律后果：
- 刑事责任：如果构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 民事责任：如果好处费被认定为不正当利益，且对方国企员工因此获得了不当利益，根据《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定，你可以通过法院起诉要求返还。但需注意，如果行为本身违法，法院在判决时可能会考虑这一因素，对返还的请求进行综合判断。
二、起诉返还的可行性
证据收集：
- 要成功起诉返还好处费，你需要收集充分的证据证明你与国企员工之间存在不正当的利益输送关系，如转账记录、聊天记录、证人证言等。
- 证据的合法性、真实性和关联性是法院审理案件时考虑的重要因素。
诉讼风险：
- 即便你收集到了充分的证据，如果法院认为你的行为本身违法或违反公序良俗，可能会对你的返还请求不予支持。
- 此外，如果国企员工已经将好处费用于非法活动或无法追回，你的返还请求也可能面临执行困难。
三、建议与风险提示
合法经营：
- 建议你遵守法律法规和商业道德，避免进行不正当的利益输送。
- 通过合法途径获取竞争优势和市场份额，如提升产品质量、优化服务、加强品牌建设等。
风险防范：
- 如果你已经涉及此类行为，建议立即停止并评估法律风险。
- 考虑与国企员工协商解决，如协商返还好处费或达成其他和解协议，以避免法律纠纷和声誉损失。
法律咨询：
- 如果你对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。
总结：做生意给国企员工的好处费，若构成不正当利益输送，一般可以通过法院起诉要求返还，但需充分考虑法律性质、后果以及诉讼风险。建议你遵守法律法规和商业道德，避免进行不正当的利益输送，并在必要时寻求专业的法律帮助。