工伤没拆线是否可以不用上班，这主要取决于你的伤情以及医生的建议，还有你所在单位的具体规定，但一般情况下，若医生明确建议休息，你是可以不用上班的。以下从几个方面进行详细分析：
一、医生建议的重要性
在工伤治疗期间，医生的建议是至关重要的。如果医生认为你的伤情需要休息，并出具了相应的病假证明，那么你应当遵循医生的建议，安心休养。这是因为工伤治疗期间，你的身体需要充分的恢复时间，过早地返回工作岗位可能会对你的身体造成进一步的伤害，甚至影响工伤的康复效果。
二、单位规定与沟通
虽然医生建议休息，但你也需要了解并遵守所在单位的相关规定。有些单位可能对于工伤期间的请假有特定的流程或要求，比如需要提前申请、提交病假证明等。因此，在决定不上班之前，建议你先与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解单位的具体规定，并按照规定办理请假手续。
三、工伤期间的权益保障
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在工伤治疗期间，你不仅有权获得医疗救治，还有权享受原工资福利待遇。因此，如果医生建议休息，你完全有理由不上班，并享受相应的工伤待遇。
四、特殊情况的处理
当然，也存在一些特殊情况。比如，如果你的伤情并不严重，医生只是建议观察而并未明确要求休息，或者单位有紧急的工作任务需要你协助完成等。在这种情况下，你可能需要与单位进行协商，看是否能够以灵活的方式（如远程办公、调整工作时间等）来兼顾工作和治疗。但无论如何，你的身体健康和工伤康复都应当是首要考虑的因素。
建议：
如果你在工伤期间遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。