针对您提出的“国企辞职后怎样申请回去上班”的问题，这并非一个简单的流程，因为它涉及到多个方面的考量，包括您之前的离职情况、国企的内部规定以及当前的岗位需求等。不过，我可以为您提供一个大致的思路和建议，帮助您更好地理解和处理这个问题。

一、了解国企的离职与再入职政策

首先，您需要详细了解您之前所在的国企对于离职员工再入职的具体政策。不同国企可能有不同的规定，有的可能欢迎离职员工回归，有的则可能有限制或特定条件。您可以通过以下途径获取这些信息：

1. 查阅公司规章制度：查看公司的员工手册或相关政策文件，了解关于离职与再入职的具体规定。
2. 咨询人力资源部门：直接联系公司的人力资源部门，询问他们对于离职员工再入职的政策和流程。

二、评估自身情况与岗位需求

在了解国企政策的同时，您也需要评估自身的情况，包括您的专业技能、工作经验以及离职原因等。同时，您还需要了解当前国企的岗位需求，看看是否有适合您的职位空缺。

1. 自我评估：分析您的专业技能、工作经验以及离职后的成长和变化，确定您是否仍然符合国企的岗位要求。
2. 了解岗位需求：通过国企的官方网站、招聘平台或内部渠道，了解当前是否有适合您的职位空缺以及这些职位的具体要求。

三、正式申请再入职

如果您认为自己符合国企的再入职条件，并且有适合的职位空缺，那么您可以按照以下步骤正式申请再入职：

1. 提交书面申请：向国企的人力资源部门提交一份书面再入职申请，说明您的离职原因、再入职的意愿以及您认为自己适合该职位的理由。
2. 等待审核与面试：国企的人力资源部门会对您的申请进行审核，并可能安排面试以进一步了解您的情况。
3. 办理入职手续：如果您的申请获得批准，您需要按照国企的要求办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等。

四、注意事项

在申请再入职的过程中，您还需要注意以下几点：

1. 保持诚信：在申请过程中，务必保持诚信，如实提供个人信息和经历，避免夸大或隐瞒事实。
2. 了解离职原因对再入职的影响：如果您的离职原因涉及违纪违法或严重违反公司规定，那么这可能会对您再入职产生不利影响。
3. 关注国企的招聘动态：即使您目前没有找到适合的职位空缺，也可以关注国企的招聘动态，以便在有合适职位时及时申请。

最后，我想强调的是，每个国企的具体政策和流程可能有所不同，因此您在申请再入职时务必以国企的官方信息为准。希望这些建议能对您有所帮助，祝您申请顺利！