您好，关于您提出的“辞职后怎样申请回原单位”的问题，这实际上涉及多个方面，包括人事档案的接收、与原单位的沟通以及可能的职位重新申请等流程。以下是我为您详细梳理的步骤和建议：
一、人事档案接收
如果您在辞职后希望人事档案能够被原单位或相关机构接收（假设您希望未来有可能回原单位工作，或者需要档案进行其他用途），您需要了解并遵循当地的人事档案接收流程。以泰安市为例，根据《流动人员人事档案服务指南》：
- 受理单位：泰安市人力资源和社会保障局（或您所在地的相应机构）。
- 受理条件：包括与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员等，您的情况符合这一条件。
- 申请材料：
- 如果属于单位集体委托存档，需提供劳动合同、录用手续或单位介绍信，以及经办人员身份证件。
- 如果属于个人委托存档，需提供存档人员身份证件及单位存档委托书（但此情况可能不适用于您直接回原单位，更多是用于档案托管）。
- 办事流程：
- 您可以现场提交材料，如果符合存档条件，即时接收档案。
- 或者通过当地公共就业人才服务网上服务大厅进行全程网办。
注意：如果您希望档案直接回到原单位，可能需要先与原单位沟通，了解他们是否愿意接收您的档案，并按照他们的要求提供相应材料。
二、与原单位沟通
- 表达意愿：首先，您需要直接与原单位的人力资源部门或相关负责人沟通，表达您希望回原单位工作的意愿。
- 了解职位情况：询问原单位是否有适合您的职位空缺，以及该职位的具体要求和待遇。
- 提交申请：如果原单位有职位空缺且您符合条件，他们可能会要求您提交正式的申请或简历。
三、重新申请职位（如需）
- 准备材料：根据原单位的要求，准备个人简历、工作证明、学历证明等相关材料。
- 参加面试：如果原单位对您的申请感兴趣，他们可能会安排面试或进一步评估。
- 等待结果：面试后，耐心等待原单位的反馈。如果成功，他们将与您协商入职细节；如果不成功，也可以询问原因，以便未来改进。
四、其他考虑
- 养老保险关系：如果您之前在机关事业单位工作并参加了养老保险，辞职后您的养老保险关系将转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。如果您未来回原单位（且原单位仍为机关事业单位），需要了解养老保险关系的转移和接续流程。
- 合同和协议：在回原单位前，确保与原单位签订新的劳动合同或协议，明确双方的权利和义务。
总结
辞职后申请回原单位主要涉及与原单位的沟通、人事档案的接收（如需）以及可能的职位重新申请流程。建议您先与原单位沟通了解职位情况，再按照他们的要求准备相关材料并提交申请。同时，也要关注自己的养老保险关系等个人权益问题。希望这些建议能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。