早上从家到公司上班骑车摔伤，一般情况下，若属于单方事故且非因工作原因，则由员工自己负责；但若符合工伤认定条件，则由工伤保险基金和用人单位负责。以下从不同角度为你详细分析：
一、非工伤情形下的责任承担
- 单方事故且非因工作原因：
- 如果你在上班途中，因自己骑车不慎（如操作失误、疏忽大意等）导致摔伤，且该事故未涉及第三方（即单方事故），同时摔伤并非因工作原因（如未提前到公司处理工作事务等），那么这种情况下，通常会被认定为非工伤。
- 责任承担：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。但在此情形下，你是因自己过错导致自身损害，且未侵害他人权益，因此应由你自己承担全部责任，包括医疗费用、误工费等。
二、工伤情形下的责任承担
符合工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 关键要素：
- 上下班途中：指的是从居住地址到工作区域之间的必经路途，且需要合理的时间和路线。
- 非本人主要责任：即事故责任认定中，你承担次要责任或无责任。
- 交通事故：包括机动车交通事故和非机动车交通事故（如骑车摔伤，若涉及与其他车辆或行人碰撞，且你非主要责任，则可能构成工伤）。
责任承担：
- 工伤保险基金：一旦被认定为工伤，你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，这些费用由工伤保险基金支付。
- 用人单位：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇将由用人单位承担。
三、特殊情况下的责任承担
第三方责任：
- 如果在上班途中骑车摔伤，且该事故涉及第三方（如与其他车辆或行人发生碰撞），且第三方承担主要责任或全部责任，那么你可以向第三方主张侵权赔偿，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 同时，如果符合工伤认定条件，你还可以享受工伤保险待遇。但需要注意的是，根据《社会保险法》第四十二条的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
用人单位责任：
- 如果用人单位未提供安全的上下班交通条件（如未提供班车、未安排合理的上下班路线等），且该因素与你摔伤之间存在因果关系，那么用人单位可能因未尽到安全保障义务而承担一定的赔偿责任。但这种情况较为少见，且需要具体分析。
四、建议与提醒
- 及时报警并保留证据：在上班途中骑车摔伤后，应立即报警并保留好相关证据（如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等），以便后续处理。
- 及时申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，应在规定时间内（一般为事故发生之日起一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询专业律师：如果对事故责任认定或工伤赔偿有疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
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