劳动仲裁开庭时间通常不会无故拖延至5个月，但若确实遇到此情况，可以尝试通过以下途径加快处理进程：

1. 了解仲裁流程与规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理，并在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭在开庭五日前，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
   • 理论上，从申请到开庭的时间不应过长，但实际操作中可能因案件积压、证据收集、调解尝试等因素导致延迟。若仲裁庭已告知预计开庭时间为5个月后，这可能是基于当前案件量、仲裁员安排等实际情况的合理预估。

2. 尝试与仲裁庭沟通：

   • 主动联系：您可以主动联系仲裁庭，了解案件进展及延迟开庭的具体原因。如果是因为案件积压或仲裁员安排问题，您可以表达您的紧迫性，询问是否有其他仲裁员或时间可以安排提前开庭。
   • 提供证据：如果您有紧急情况或特殊需求（如医疗期、孕期等），需要尽快解决劳动争议，可以向仲裁庭提供相关证据，请求优先考虑您的案件。

3. 考虑调解或和解：

   • 调解：在仲裁过程中，仲裁庭通常会尝试调解双方当事人，以达成和解协议。调解成功可以大大缩短处理时间，并避免进一步的法律程序。
   • 和解：您也可以主动与对方当事人进行协商，尝试达成和解协议。如果双方能够就争议事项达成一致，可以共同向仲裁庭申请撤回仲裁申请，从而快速解决争议。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您对仲裁流程不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以为您提供专业的法律建议，帮助您更好地理解仲裁流程，并在必要时代表您与仲裁庭沟通，争取加快处理进程。

5. 了解并行使您的权利：

   • 根据法律规定，您有权了解案件进展情况，并在合理时间内获得仲裁结果。如果仲裁庭无故拖延处理时间，您可以向其上级机构或相关部门投诉，要求加快处理进程。

行动建议：

• 首先，尝试与仲裁庭沟通，了解延迟开庭的具体原因，并表达您的紧迫性和需求。
• 其次，考虑调解或和解的可能性，以快速解决争议。
• 如果需要，寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更专业的建议和支持。
• 最后，了解并行使您的法律权利，确保您的案件得到公正、及时的处理。

温馨提醒：每个案件的具体情况都有所不同，因此上述建议可能需要根据您的实际情况进行调整。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。