劳动仲裁等待五六个月，这主要是因为劳动仲裁的流程相对复杂，且涉及多个环节，每个环节都需要一定的时间来完成。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、劳动仲裁流程复杂

劳动仲裁并非简单的“一裁了事”，而是需要经过一系列严谨的流程。这通常包括：

1. 申请与受理：劳动者或用人单位向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会在收到申请后，会进行初步审查，决定是否受理。这一环节可能需要几天到几周的时间，具体取决于申请材料的完整性和仲裁委员会的工作效率。
2. 组成仲裁庭：一旦仲裁申请被受理，仲裁委员会会组成仲裁庭，负责审理该案件。组成仲裁庭也需要一定的时间，特别是当案件涉及多个当事人或复杂法律关系时。
3. 开庭审理：仲裁庭会安排开庭审理，双方当事人需要出庭陈述事实、提供证据，并进行辩论。开庭审理的时间可能因案件复杂程度而异，有的案件可能一次开庭就能结束，有的则可能需要多次开庭。
4. 裁决与送达：仲裁庭在审理结束后，会作出裁决，并将裁决书送达双方当事人。裁决书的制作和送达也需要一定的时间。

二、案件数量与仲裁资源

1. 案件数量多：随着劳动者维权意识的提高，劳动仲裁案件的数量也在不断增加。这导致仲裁委员会的工作量大幅上升，处理每个案件的时间相应延长。
2. 仲裁资源有限：仲裁委员会的人员、设备等资源是有限的。当案件数量超过仲裁委员会的处理能力时，就会导致案件积压，等待时间延长。

三、特殊情况与程序

1. 调解与和解：在劳动仲裁过程中，仲裁庭可能会尝试调解双方当事人，促使他们达成和解。调解和和解需要时间，且不一定能成功。如果调解或和解成功，案件可能会提前结束；但如果失败，则需要继续仲裁程序。
2. 鉴定与评估：某些劳动仲裁案件可能涉及专业鉴定或评估，如工伤认定、劳动能力鉴定等。这些鉴定或评估需要由专业机构进行，且可能需要一定的时间来完成。
3. 中止与延期：在仲裁过程中，可能会出现需要中止或延期审理的情况，如当事人提出回避申请、需要补充证据等。这些情况也会导致案件处理时间延长。

四、建议与应对

1. 耐心等待：虽然等待五六个月可能让人感到焦虑，但请保持耐心。劳动仲裁是一个严谨的法律程序，需要时间来确保公正和准确。
2. 积极配合：在仲裁过程中，积极配合仲裁庭的工作，及时提供证据和材料，有助于加快案件处理进度。
3. 咨询专业律师：如果你对劳动仲裁流程或案件处理进度有疑问，可以随时向我咨询。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律解释和实用的建议。

总结来说，劳动仲裁等待五六个月是正常现象，这主要是由于劳动仲裁流程的复杂性、案件数量的增加以及仲裁资源的有限性等因素共同作用的结果。如果你对案件处理进度有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。