收到劳动仲裁通知后要等两个月，这主要是因为劳动仲裁程序需要一定的时间来处理和推进，具体原因可以从以下几个方面来分析：
仲裁庭的组成与安排：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭由仲裁员组成，负责审理劳动争议案件。在收到仲裁申请后，仲裁机构需要一定时间来安排仲裁庭的组成，包括确定仲裁员、安排开庭时间等。这一过程可能需要几周的时间，以确保仲裁庭的公正性和专业性。
双方当事人的准备时间：
- 劳动仲裁涉及双方当事人的权益，因此需要给予双方足够的时间来准备相关证据和材料。在收到仲裁通知后，双方当事人可能需要收集证据、整理材料、准备陈述和答辩等。这段时间的长短取决于案件的复杂性和双方当事人的准备情况，但通常也会占据一定的时间。
调解与协商的可能性：
- 在劳动仲裁过程中，仲裁机构通常会鼓励双方当事人进行调解或协商，以达成和解协议。调解或协商的过程可能需要一定的时间，而且并不总是能够成功。如果双方能够达成和解，那么仲裁程序可能会提前结束；但如果调解或协商失败，那么仲裁程序将继续进行，这也会增加整体的处理时间。
仲裁程序的正式进行：
- 一旦仲裁庭组成并确定了开庭时间，仲裁程序将正式开始。这包括开庭审理、双方当事人陈述和答辩、证据交换和质证、仲裁庭调查和辩论等环节。这些环节都需要一定的时间来确保程序的公正性和合法性。特别是对于复杂的劳动争议案件，审理过程可能会更加耗时。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 耐心等待并积极准备：在等待仲裁结果的过程中，请保持耐心，并积极准备相关证据和材料，以便在开庭时能够充分陈述自己的观点和诉求。
- 关注仲裁进展：您可以主动与仲裁机构联系，了解仲裁程序的进展情况，包括开庭时间、仲裁庭组成等信息。这有助于您更好地掌握仲裁动态，并做出相应的准备。
- 考虑调解或协商：如果双方当事人有意愿进行调解或协商，您可以主动提出并积极参与。调解或协商是解决劳动争议的一种有效方式，可以节省时间和成本，并维护双方的关系。
如果两个月后仍未收到仲裁结果，您可以采取以下措施：
- 联系仲裁机构查询：您可以主动联系仲裁机构，查询仲裁结果的进展情况，并了解是否有任何延误或需要补充的材料。
- 考虑法律途径：如果仲裁机构长时间未给出结果，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼等。但请注意，在采取法律行动前，请务必咨询专业律师的意见，以确保您的行动合法有效。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。