收了仲裁资料后需要等一个月，这主要是基于劳动仲裁的法定程序和实际操作需要。以下从几个方面为你详细解释：

1. 立案审查期：

   • 劳动仲裁委员会在收到你的仲裁资料后，首先会进行立案审查。这个审查过程是为了确认你的申请是否符合受理条件，比如是否属于劳动争议范畴、是否在法定时效内提出、申请材料是否齐全等。
   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。但实际操作中，由于案件数量、审查复杂度等因素，审查期可能会延长，但通常不会超过一个月。不过，这里的“五日”是审查决定期限，而整个立案流程（包括通知、补正材料等）可能会占用更多时间，导致你感觉上需要等待一个月。

2. 送达与答辩期：

   • 一旦仲裁申请被受理，仲裁委员会需要将仲裁申请书副本送达被申请人（即你的雇主或相关单位），并给予其一定的答辩期。这个答辩期通常是为了让被申请人有机会准备答辩材料、收集证据等。
   • 答辩期的长短可能因地区而异，但一般也会占用一定的时间。在答辩期内，被申请人可能会提交答辩状和相关证据，仲裁委员会也需要对这些材料进行审查。

3. 仲裁庭组成与开庭准备：

   • 在立案和答辩期之后，仲裁委员会需要组成仲裁庭，并安排开庭时间。仲裁庭的组成可能涉及选择仲裁员、确定首席仲裁员等程序。
   • 同时，仲裁委员会还需要进行开庭前的准备工作，如通知双方当事人开庭时间、地点，准备庭审材料等。这些工作也需要一定的时间来完成。

4. 实际案例与操作差异：

   • 虽然法律对劳动仲裁的各个环节都有明确的时间规定，但实际操作中可能会因案件数量、复杂度、地区差异等因素而有所延长。
   • 例如，在一些案件数量较多的地区，仲裁委员会可能需要更长的时间来处理立案、送达、答辩等程序；在一些复杂案件中，仲裁庭可能需要更多的时间来审查证据、听取双方陈述等。

给你的建议：

• 如果你对仲裁进度有疑问或担忧，可以主动联系仲裁委员会查询案件进展情况。
• 同时，你也可以准备自己的证据材料、陈述意见等，以便在开庭时能够充分表达自己的诉求和理由。

可能遇到的法律后果：

• 如果仲裁委员会在法定时间内未作出裁决或未通知你案件进展情况，你有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
• 如果仲裁裁决结果不符合你的预期或存在错误，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

希望以上解释能够帮助你理解为什么收了仲裁资料后需要等一个月。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。