结论前置：针对您同事押金已退而您的押金未退的情况，您可以从以下几个角度与老板沟通协商，同时了解相关法律背景，以更好地维护自己的权益。
一、沟通协商角度
明确表达诉求：
- 首先，您可以直接而礼貌地向老板表达您的诉求，即希望退还押金。可以说明其他同事的押金已经退还，询问为何自己的押金尚未退还，并表达希望尽快解决此事的意愿。
提供证据：
- 如果您手中有租赁合同、押金收据等相关证据，可以在沟通时出示，以证明您确实支付了押金，并且按照合同约定履行了相关义务。
了解原因：
- 询问老板未退还押金的具体原因。可能是老板疏忽、财务流程问题，或者是存在其他未解决的争议。了解原因后，您可以更有针对性地解决问题。
协商解决方案：
- 根据老板给出的原因，您可以与老板协商解决方案。如果是疏忽或财务流程问题，可以请求老板尽快处理；如果是存在争议，可以尝试通过协商达成一致，如扣除部分费用后退还剩余押金等。
二、法律背景角度
租赁合同约定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。押金作为租赁合同的一部分，其退还通常会在合同中有明确约定。您可以回顾租赁合同中关于押金退还的条款，了解自己的权利和义务。
押金退还义务：
- 如果租赁合同中没有特别约定押金不退还的情况，且您已经按照合同约定履行了相关义务（如按时支付租金、未损坏租赁物等），那么老板有义务退还押金。如果老板拒绝退还，您可以通过法律途径维护自己的权益。
法律途径：
- 如果与老板沟通协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。可以向当地的人民调解委员会申请调解，或者向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据证明自己的诉求合理合法。
三、实际操作建议
保持冷静和理性：
- 在与老板沟通协商时，保持冷静和理性非常重要。避免情绪化的表达和行为，以免加剧矛盾。
记录沟通过程：
- 如果可能的话，记录与老板的沟通过程，包括时间、地点、内容等。这有助于在后续争议解决过程中提供证据。
寻求第三方协助：
- 如果觉得自己无法单独解决问题，可以寻求第三方协助，如共同的朋友、同事或专业人士等。他们可能能提供有益的建议或帮助您与老板沟通。
最后，希望您能够顺利解决押金退还问题。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。