在刑事案件中，若老板被认定为主犯、员工被认定为从犯，法律会结合主从犯的犯罪情节、作用大小、参与程度等因素，对二者分别量刑，从犯的处罚通常轻于主犯。以下是具体分析：

1. 主犯与从犯的认定依据
   根据《刑法》第二十六条、第二十七条，主犯是指组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或在共同犯罪中起主要作用的人；从犯则是在共同犯罪中起次要或辅助作用的人。司法实践中，老板若策划、指挥犯罪（如组织传销、诈骗集团），通常被认定为主犯；员工若仅执行具体任务（如发放传单、转账操作），则可能被认定为从犯。

2. 从犯的处罚原则
   《刑法》第二十七条明确规定：“对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。”具体而言：

• 从轻：在法定刑幅度内选择较轻的刑罚（如主犯判5年，从犯可能判3年）；
  
• 减轻：在法定刑以下判处刑罚（如主犯法定刑为3-10年，从犯可能判2年）；
  
• 免除：犯罪情节轻微，可不追究刑事责任（如员工仅参与一次且未获利）。
  关键点：从犯的处罚需结合其具体行为（如参与时间、获利金额、是否主动退赃等）综合判断。

1. 主从犯量刑的差异
   假设案件涉及诈骗罪，主犯（老板）可能因“数额特别巨大”被判10年以上有期徒刑；从犯（员工）若仅协助转账且数额较小，可能被认定为“数额较大”，处3年以下有期徒刑，并适用从轻、减轻情节（如判1年缓刑）。司法实践中，从犯的刑期通常显著低于主犯。

2. 特殊情形需注意

• 若员工明知犯罪仍积极参与（如主动招募人员、提供关键技术），可能被认定为主犯；
  
• 若员工被胁迫参与犯罪（如被威胁实施诈骗），可能构成胁从犯，处罚更轻（《刑法》第二十八条）；
  
• 员工若在犯罪后自首、立功或退赃，可进一步从宽处理。

建议：若您或家人涉及此类案件，需结合具体情节（如参与程度、获利情况、是否有自首立功等）分析量刑空间。可向我详细描述案件细节（如罪名、涉案金额、员工具体行为等），我将进一步为您分析法律风险及应对策略。