打工仔是否构成犯罪需根据具体情形判断，若完全不知情且未参与犯罪行为则一般无罪；若知情或参与则可能构成共犯，需承担相应刑事责任。 以下分情况具体说明：

1. 打工仔对老板的犯罪行为完全不知情，也未参与任何犯罪环节
   在此情形下，打工仔不构成犯罪。根据刑法“主客观相统一”原则，构成犯罪需同时满足主观故意和客观行为两个要件。若打工仔既无犯罪故意（不知老板行为违法），也未实施帮助、配合等客观行为（如未提供工具、未协助转移赃物等），则不符合犯罪构成要件，无需承担刑事责任。例如，老板私下从事走私活动，员工仅按正常流程完成本职工作（如整理文件、接待客户），对走私行为毫不知情，则员工无罪。

2. 打工仔知情老板的犯罪行为，但未参与实施
   若打工仔仅知情但未以任何形式参与犯罪（如未提供帮助、未掩盖犯罪事实、未通风报信等），一般不构成犯罪。但需注意：若打工仔与老板存在特殊关系（如亲属、合伙人），或老板以威胁、利诱等方式迫使打工仔“知情不报”，可能涉及其他法律责任（如包庇罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪的共犯风险，但需具体证据支持）。实践中，此类情形需结合打工仔的知情程度、是否获取非法利益、是否试图阻止犯罪等因素综合判断。

3. 打工仔知情并参与老板的犯罪行为
   若打工仔以帮助、配合、提供便利等方式参与老板的犯罪活动（如协助伪造文件、运输赃物、转移资金等），则可能构成共同犯罪。根据《刑法》第二十五条，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪，打工仔需根据其在犯罪中的作用（如主犯、从犯）承担相应刑事责任。例如，老板组织诈骗，员工负责拨打诈骗电话、诱导被害人转账，则员工与老板构成诈骗罪共犯，需按犯罪情节量刑。

处理建议：

• 若打工仔已卷入老板的犯罪活动，应立即停止参与，并保留证据（如聊天记录、工资流水、工作记录等）证明自己无犯罪故意或参与程度较低；
  
• 若被公安机关调查，应如实陈述事实，避免隐瞒或伪造证据，同时可委托律师介入，通过法律程序维护权益；
  
• 若打工仔仅知情但未参与，建议与老板保持距离，避免因“明知故犯”引发法律风险。
  

提示：法律问题需结合具体证据和细节判断，若您或身边人涉及此类情形，可直接向我咨询，我会根据实际情况提供详细分析。