结论：在您被车撞且对方全责的情况下，若休息期间公司已给付工资，您是否还能从保险公司或责任方获得误工费，这主要取决于您公司给付工资的性质以及保险合同或相关法律的具体规定。一般情况下，如果公司给付的是正常工资，且未包含因事故导致的额外损失补偿，您仍有权向责任方主张误工费；但如果公司已通过其他方式（如带薪休假、病假工资等）补偿了您的误工损失，则可能无法再重复获得误工费。

详细分析：

1. 误工费的定义与性质：

   • 误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。它是对受害人因事故导致的实际经济损失的补偿。

2. 公司给付工资的性质：

   • 如果公司给付的是您正常工作期间的工资，且这部分工资并未特别针对事故导致的误工进行补偿，那么您因事故导致的额外误工损失（如超出正常病假或休假时间的部分）仍然有权向责任方主张。
   • 如果公司已通过带薪休假、病假工资或其他方式，全额补偿了您因事故导致的误工损失，那么您可能无法再从责任方获得额外的误工费。

3. 保险合同与法律规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因交通事故造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 如果您购买了相关保险（如交通事故责任强制保险或商业保险），且保险合同中明确规定了误工费的赔偿条款，那么您可以根据保险合同向保险公司主张误工费。但需要注意的是，保险公司可能会根据合同条款对赔偿金额进行限制或调整。

4. 实际操作建议：

   • 首先，与您的公司沟通，明确公司给付工资的性质和目的，以及是否包含了因事故导致的误工损失补偿。
   • 其次，查看您的保险合同，了解保险条款中关于误工费的赔偿规定。
   • 最后，如果公司未全额补偿您的误工损失，且保险合同中有相关赔偿条款，您可以向责任方（即对方车主或其保险公司）主张误工费。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。

特殊情况说明：

• 如果事故导致您长期无法工作，且公司无法继续支付工资或您已离职，那么您完全有权向责任方主张全部误工损失。
• 在某些情况下，即使公司已支付工资，但如果该工资低于您正常工作时的收入水平，您仍可以就差额部分向责任方主张误工费。

总结与建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关证据（如工资单、病假证明、保险合同等），以便在需要时提供证明。
• 如果您对如何主张误工费或相关法律程序有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。