同一个部位再次受伤，在符合一定条件下，仍然可以认定为工伤并获得相应的伤残赔偿。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并未限制受伤部位是否为同一部位。因此，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致同一部位再次受伤，且符合工伤认定的其他条件（如及时报告、提供医疗证明等），就可以被认定为工伤。

二、伤残等级的评定

在工伤认定后，职工需要接受劳动能力鉴定，以确定其伤残等级。伤残等级的评定是根据职工的伤情、功能障碍程度等因素来确定的，与受伤部位是否为同一部位无直接关系。如果同一部位再次受伤导致伤残等级发生变化（如加重），那么职工有权根据新的伤残等级获得相应的赔偿。

三、赔偿标准的确定

工伤赔偿的标准是根据伤残等级、工资水平、地区标准等因素来确定的。具体来说，赔偿项目可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果同一部位再次受伤导致伤残等级提高，那么职工有权获得更高标准的赔偿。例如，如果初次受伤被评定为十级伤残，再次受伤后被评定为九级伤残，那么职工将有权按照九级伤残的标准获得赔偿。

四、特殊情况下的处理

1. 旧伤复发：如果职工在工伤治愈后，因旧伤复发导致同一部位再次受伤，且经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的，那么职工仍然可以享受工伤医疗待遇，并可能根据复发后的伤残情况获得相应的赔偿。
2. 多次工伤：如果职工在多次工伤中均涉及同一部位，且每次工伤都符合工伤认定的条件，那么职工有权就每次工伤分别获得赔偿。但需要注意的是，赔偿标准可能会根据具体情况进行调整，以避免重复赔偿或过度赔偿。

五、实际操作中的建议

1. 及时报告：职工在受伤后应及时向用人单位报告，并尽快就医治疗。同时，应保留好相关的医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤认定和赔偿。
2. 申请工伤认定：职工或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。
3. 接受劳动能力鉴定：在工伤认定后，职工应积极接受劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和赔偿标准。
4. 咨询专业律师：如果在工伤认定、伤残等级评定或赔偿过程中遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，同一个部位再次受伤，在符合工伤认定条件的情况下，仍然可以认定为工伤并获得相应的伤残赔偿。但具体赔偿标准和程序可能因地区、政策等因素而有所不同，因此在实际操作中建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。