农民工工资在特定条件下可以直接找建设单位主张，具体分析如下：

1. 建设单位直接发包且未结清工程款的情况
   根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，若建设单位直接将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人（如包工头），导致拖欠农民工工资的，建设单位需承担清偿责任。例如：建设单位将装修工程发包给无资质的包工头，包工头拖欠工资时，农民工可直接要求建设单位支付。

2. 建设单位未拨付工程款导致拖欠的情况
   若建设单位未按合同约定拨付工程款，导致施工总承包单位无法支付农民工工资，建设单位需以未结清工程款为限，先行垫付被拖欠的工资。例如：建设单位拖欠总包单位100万元工程款，总包单位因此拖欠农民工80万元工资，建设单位需在100万元范围内垫付80万元。

3. 施工总承包单位或分包单位违法分包的情况
   若施工总承包单位或分包单位将工程分包给不具备资质的组织或个人，导致拖欠工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法追偿。但若建设单位存在过错（如明知分包违法仍同意），可能需承担连带责任。

操作建议：

• 农民工应优先通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求施工总承包单位或分包单位支付工资；
  
• 若上述单位无力支付，且符合上述条件，可同时要求建设单位承担责任；
  
• 保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系及拖欠金额。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。