农民工朋友若要找用人单位追讨工资，可以按照以下步骤进行，我将从协商解决、投诉举报、法律途径三个角度为你详细说明：

1. 协商解决
   首先建议与用人单位直接沟通，明确要求支付拖欠的工资。沟通时注意保留证据，例如：

   • 工资条、考勤记录、劳动合同等书面材料；
     
   • 与用人单位负责人或财务人员的聊天记录、通话录音；
     
   • 工友的证人证言（如有）。
     协商时可以明确提出支付期限和方式，若用人单位承诺支付但未履行，需及时采取其他措施。

2. 投诉举报
   若协商无果，可向以下部门投诉：

   • 劳动监察大队：向用人单位所在地的劳动保障监察机构投诉，提交拖欠工资的证据材料。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的可加付赔偿金。
     
   • 行业主管部门：若用人单位属于建筑、交通等行业，可向行业主管部门（如住建局、交通局）反映问题，这些部门对农民工工资支付有专项监管职责。
     
   • 12345政务服务热线：拨打热线反映情况，相关部门会转办并督促处理。

3. 法律途径
   若投诉后仍未解决，可通过法律手段维权：

   • 申请劳动仲裁：向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资及可能的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行的可申请法院强制执行。
     
   • 提起诉讼：对仲裁结果不服或用人单位直接拒付的，可向法院提起民事诉讼。若用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，还可向公安机关报案，追究其刑事责任。

特别提醒：

• 维权时务必保留好证据，这是主张权利的关键；
  
• 若用人单位以“工程款未到位”等理由拖延，仍需承担支付工资的责任；
  
• 维权过程中可寻求工会、法律援助中心（拨打12348）的帮助。
  

若需要进一步指导或协助，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细建议。