您好，关于体制内想提前退休的问题，根据最新的政策规定，我可以为您详细解答。
首先，从2025年开始，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，但这并不意味着您不能提前退休。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，您如果满足一定条件，是可以选择弹性提前退休的。
提前退休的条件主要有三个：
达到社保最低缴费年限：这是申请提前退休的基础条件，确保您在退休后能够享受到基本的养老保障。
提前退休时间不得超过三年：您可以在法定退休年龄前最多提前三年退休，但不得超过这个时间限制。
办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限：对于女职工，原退休年龄下限是50周岁或55周岁；对于男职工，是60周岁。您在申请提前退休时，退休年龄不得低于这些下限。
申请提前退休的流程：
如果您满足上述条件，并希望提前退休，您需要在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。这里需要注意的是，申请提前退休不需要单位同意，只要您满足条件，单位不得以任何理由拒绝您的申请。
特殊工种提前退休：
另外，如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，您也可以申请提前退休。这类群体的提前退休政策在新规下仍然有效。
关于养老金：
选择提前退休并不会影响您的养老金待遇。养老金的领取金额与养老金的计发办法有关，而提前退休并不会导致养老金水平降低。您仍然可以按照正常流程领取养老金，享受应有的养老保障。
延迟退休的情况：
当然，如果您希望延迟退休，也是可以的。但需要满足一定条件，包括到达法定退休年龄、单位与职工协商一致，且延迟时间最长不超过3年。延迟退休期间，您的养老金待遇也会相应提高，因为您的缴费年限和个人养老金账户资金都会增加。
综上所述，体制内想提前退休是完全可行的，只要您满足相关条件并按照流程申请即可。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。