结论：不可以直接让原公司将您从团员组织中“踢出来”。团员关系的转接需要遵循一定的程序和规定，不能随意进行。

分析说明：

1. 团员关系转接的基本原则：

   • 团员因工作、学习等原因需要转移组织关系时，应按照团组织的规定，办理团员组织关系转接手续。
   • 转接团员组织关系是团员管理的一项重要内容，旨在确保团员能够正常参加团的活动，接受团的教育和管理。

2. 原公司无权直接“踢出”团员：

   • 原公司作为您曾经的团组织关系所在单位，无权单方面决定将您从团员组织中“踢出”。
   • 团员关系的转接或终止，需要依据团组织的相关规定和程序进行，不能由个人或单位随意决定。

3. 正确的处理方式：

   • 如果您已经离职，且新的工作单位或学习单位有团组织，您应主动与原公司团组织联系，说明情况，并请求协助办理团员组织关系转接手续。
   • 如果原公司团组织无法协助办理或您暂时无法确定新的团组织关系接收单位，您可以向原公司所在地的上级团组织（如团区委、团市委等）寻求帮助，了解转接团员组织关系的具体流程和要求。
   • 在转接过程中，您应配合提供必要的证明材料，如离职证明、新单位接收证明等，以便团组织能够顺利办理转接手续。

4. 可能面临的法律后果：

   • 如果原公司未经您同意，擅自将您从团员组织中“踢出”，这可能构成对团员权益的侵犯。
   • 您有权向团组织或相关部门投诉，要求原公司纠正错误行为，并恢复您的团员身份。
   • 在极端情况下，如果原公司的行为给您造成了名誉损害或其他损失，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

建议行动：

• 首先，与原公司团组织进行沟通，说明您的情况，并请求协助办理团员组织关系转接手续。
• 如果原公司团组织无法提供帮助或您遇到其他困难，及时向上级团组织寻求支持和指导。
• 在整个过程中，保留好相关证据和沟通记录，以便在需要时提供证明。

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