结论前置：您在工厂工作时切掉一节手指头，老板不赔钱，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

核心前提：您在工厂工作期间因工作原因受伤，切掉一节手指头，这属于工伤范畴，老板有义务进行赔偿。

具体分析：

1. 确认工伤认定：

   • 首先，您需要确保您的伤情已经被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况明显符合这一规定。
   • 如果尚未进行工伤认定，您应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。

2. 与老板协商赔偿：

   • 在确认工伤后，您可以先尝试与老板进行协商，要求其按照工伤保险的相关规定进行赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果老板拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以进入下一步法律程序。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤事实以及老板的赔偿责任。
   • 劳动仲裁委员会会根据相关法律法规和证据材料，作出公正的裁决。如果老板仍不履行裁决，您可以进入下一步法律程序。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后老板仍不赔偿，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工作证明、与老板的沟通记录等。这些证据将对您后续的维权行动至关重要。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获得更具体的指导和帮助。

最后，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。我相信，在法律的保护下，您一定能够获得应有的赔偿和公正对待。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。