在此类案例中，发包方因将工程违法发包给无资质的承包方，往往需与承包方共同承担对受伤工人的连带赔偿责任。同时，承包方作为直接雇主，也负有不可推卸的赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、发包方的责任
违法性：
- 根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条，发包方将工程分包给不具备相应资质条件的单位或个人是违法的。这一规定明确了发包方在选择承包方时的资质审查义务。
法律后果：
- 若发包方明知承包方无资质而仍然发包，不仅面临责令改正和罚款的行政处罚（依据《中华人民共和国建筑法》第六十五条及《建设工程质量管理条例》第五十四条），在工人受伤时，还可能根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条与承包方承担连带赔偿责任。这意味着，发包方不能仅以“已发包”为由推卸责任，而需与承包方共同对受伤工人进行赔偿。
二、承包方的责任
违法承揽：
- 无资质承揽工程违反了《中华人民共和国建筑法》的相关规定，将被取缔并处罚款；有违法所得的，予以没收（依据同法第六十五条）。这一规定明确了承包方在承揽工程时的资质要求，以及违法承揽的法律后果。
工伤赔偿：
- 作为雇主，承包方需根据《工伤保险条例》等相关法律法规承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。这是承包方作为直接雇主的基本法律责任，无论其是否具备资质，都需对受伤工人进行赔偿。
三、赔偿范围与处理流程
赔偿范围：
- 医疗费用：涵盖治疗所需全部支出，以医疗机构票据为准。
- 误工费：根据误工时间和实际平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员收入、人数和期限确定。
- 伤残补助金：根据伤残等级和当地人均收入标准计算。
- 其他费用：包括营养费、交通费等合理支出。
处理流程：
- 及时救治与报告：事故发生后，立即送医救治并向相关部门报告。
- 工伤认定：用人单位或工人近亲属在规定期限内向社会保障行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
- 协商赔偿或法律诉讼：双方协商赔偿事宜，协商不成则通过仲裁或诉讼解决。
四、建议与措施
- 严格审查资质：发包方在发包前应仔细核查承包方的资质证书和安全生产条件，确保承包方具备承揽工程的能力和条件。
- 签订正式合同：明确双方权利义务，降低法律风险。合同中应明确约定工程范围、工期、质量标准、安全责任等条款，以便在发生纠纷时能够依据合同进行维权。
- 加强安全管理：发包方应加强对施工现场的安全管理，确保施工安全。这包括定期对施工现场进行安全检查、督促承包方落实安全措施等。
- 及时申请工伤认定：一旦发生事故，用人单位应及时申请工伤认定，以便工人获得工伤保险待遇。同时，发包方也应积极配合受伤工人的工伤认定和赔偿工作。
综上所述，将工程承包给无资质的人员存在严重的法律风险和安全隐患。为确保施工安全和工人权益，建议所有从事建筑活动的单位和个人严格遵守相关法律法规，确保在取得相应资质后再进行工程承揽和发包。同时，对于已发生的伤害事故，应依法妥善处理，确保受伤工人的合法权益得到及时有效的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。