在无资质包工头手下干活受伤，发包方在特定情况下需承担相应的法律责任，具体分析如下：
发包方可能承担连带责任的情况：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。这意味着，如果发包方在明知或应知包工头无资质或安全生产条件的情况下，仍然将工程发包给该包工头，那么在工人受伤时，发包方需与包工头承担连带赔偿责任。
发包方承担责任的具体情形举例：
- 假设一个建筑工地，发包方将工程发包给了一个没有建筑资质的包工头。工人在施工过程中因包工头未提供必要的安全防护措施而受伤。在此情况下，发包方因明知或应知包工头无资质而发包，需与包工头共同承担赔偿责任。
发包方可能免责的情况：
- 如果发包方在发包时已经尽到了合理的审查义务，确认包工头具备相应的资质和安全生产条件，且工人的受伤是由于工人自身原因或不可抗力等因素导致的，那么发包方可能不承担赔偿责任。但这种情况需要发包方提供充分的证据来证明其已经尽到了审查义务。
建筑工地上的特殊要求：
- 在建筑工地上，由于工作性质特殊，安全风险较高，因此发包方对包工头的资质和安全生产条件的要求更为严格。发包方不仅需要审查包工头的建筑资质，还需要审查其是否具备安全生产条件，如是否配备了必要的安全防护设施、是否对工人进行了安全培训等。
法律建议：
- 对于工人而言，在受伤后应及时收集证据，如工作证、工资单、医疗记录等，以证明与包工头之间的雇佣关系以及受伤的事实。同时，可以向发包方提出赔偿要求，如果发包方拒绝赔偿，可以向当地劳动保障部门投诉或向法院提起诉讼。
- 对于发包方而言，在发包时应严格审查包工头的资质和安全生产条件，确保工程的安全进行。如果因发包不当导致工人受伤，发包方需承担相应的法律责任。
总结来说，在无资质包工头手下干活受伤，发包方在明知或应知包工头无资质或安全生产条件的情况下发包，需与包工头承担连带赔偿责任。因此，发包方在发包时应严格审查包工头的资质和安全生产条件，以避免不必要的法律风险。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。