小包工头在无资质的情况下，其工人受伤，小包工头是需要承担责任的。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事责任角度
雇佣关系中的侵权责任：
- 小包工头与工人之间通常形成雇佣关系。根据《民法典》及相关司法解释，在雇佣关系中，若工人因劳务受到损害，小包工头作为雇主，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果工人在施工过程中因小包工头的过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等）而受伤，小包工头需要承担赔偿责任。
- 举例：假设小包工头承包了一项建筑工作，但未为工人提供安全帽等防护装备，导致工人在施工过程中头部受伤。在此情况下，小包工头因未履行安全保障义务，需对工人的受伤承担赔偿责任。
连带赔偿责任：
- 如果大包工头（即无资质的包工头上面的包工头）或发包方知道或应当知道小包工头无资质而仍与其合作，且因此导致工人损害的，大包工头或发包方需与小包工头承担连带赔偿责任。这有助于保护工人的权益，确保他们能够获得充分的赔偿。
二、行政责任角度
- 小包工头无资质承包工程，违反了建筑行业的相关规定。建设行政主管部门有权对其进行行政处罚，包括罚款、责令停止违法行为等。虽然行政责任与民事赔偿责任性质不同，但行政处罚的后果（如停工整改）可能间接导致工人无法继续工作，从而引发工资拖欠等问题，小包工头仍需从民事角度承担相应的赔偿责任。
三、实际案例与法律后果
- 在实际案例中，无资质的包工头往往因缺乏专业知识和安全意识，导致工程事故频发。一旦工人受伤，包工头不仅需要承担医疗费、误工费等直接经济损失，还可能因工程事故导致工程验收不合格、合同无效等法律后果，进一步增加其经济负担。
- 举例：某无资质包工头承包了一项房屋翻建工程，因施工不当导致房屋倒塌，造成工人重伤。在此情况下，包工头不仅需承担工人的医疗费、护理费等费用，还可能因工程事故面临行政处罚和民事赔偿的双重压力。
四、建议与措施
确保资质：
- 小包工头在承接工程前，应确保自己具备相应的资质条件。这有助于规避法律风险，保护自身和工人的权益。
签订合同：
- 与工人签订书面劳务合同，明确双方的权利和义务。合同中应包含安全保障条款，确保工人在施工过程中得到充分保护。
购买保险：
- 考虑为工人购买工伤保险或意外伤害保险，以减轻在工人受伤时的经济负担。
加强安全管理：
- 在施工过程中，加强安全管理，提供必要的安全防护装备和培训，确保工人的人身安全。
作为专业律师，我建议你如果遇到类似情况，应及时咨询专业法律人士，以便更好地维护自己的权益。同时，也提醒你在承接工程时务必确保自己具备相应的资质条件，以避免不必要的法律风险和经济损失。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。