在填写解除劳动合同证明书上的原合同期限时，您需要确保这一部分内容准确无误，并且符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的要求。以下是一个详细的解答和示例，帮助您正确填写这一部分内容：

解答：

1. 明确合同期限类型：

   • 首先，您需要确定原劳动合同的期限类型，是固定期限、无固定期限还是以完成特定任务为期限。

2. 填写具体日期：

   • 对于固定期限合同，您需要填写合同的起始日期和结束日期。例如：“双方于XXXX年XX月XX日签订了为期X年的劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。”
   • 对于无固定期限合同，您只需注明合同为无固定期限，并可以提及合同的签订日期。例如：“双方于XXXX年XX月XX日签订了无固定期限劳动合同。”
   • 对于以完成特定任务为期限的合同，您需要描述任务的具体内容，并注明合同的开始和预计结束时间（如果实际结束时间与预计不符，则填写实际结束时间）。

3. 确保信息准确：

   • 在填写合同期限时，务必确保所有日期和期限信息准确无误，与原始劳动合同上的信息一致。

示例：

以下是一个解除劳动合同证明书中关于原合同期限填写的示例：

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工[劳动者姓名]，性别[X]，身份证号码[具体号码]。

该职工自[入职日期]起在我单位[公司全称]担任[具体岗位]一职。双方于[签订日期]签订了劳动合同，合同期限类型为[固定期限/无固定期限/以完成特定任务为期限]。

- 如为固定期限合同：合同期限为[起始日期]至[结束日期]。
- 如为无固定期限合同：合同为无固定期限劳动合同。
- 如为以完成特定任务为期限的合同：合同以完成[具体任务描述]为期限，预计开始日期为[预计开始日期]，实际结束日期为[实际结束日期]（如适用）。

现因[具体解除原因，如“双方协商一致解除劳动合同”等]，本单位决定自[解除日期]起与该职工解除劳动合同。

...（其余部分根据实际情况填写）

特此证明。

员工签字：__________________  
日期：____年____月____日

用人单位名称（盖章）：[单位全称]  
法定代表人或授权代表（签字）：[签字]  
日期：[出具证明日期]

注意事项：

• 在填写解除劳动合同证明书时，除了原合同期限外，还需要确保其他所有信息（如员工基本信息、解除原因、解除时间、经济补偿等）都准确无误。
• 解除劳动合同的原因必须符合《劳动合同法》的规定，避免违法解除导致的法律风险。
• 证明书应加盖用人单位公章，并由法定代表人或其授权代表签字，同时建议让员工在证明书上签字确认，以确保其法律效力。
• 证明书一式两份，公司和员工各执一份，同时公司应妥善保存相关档案以备查。