当遇到不发工资且对方找不到人的情况时，这确实是一个棘手的问题，但您不必过于担心，因为有一系列法律措施可以帮助您维护自己的合法权益。以下是一套详细的解决方案，希望能对您有所帮助：

一、首要步骤：收集充分证据

证据是维权的基础，您需要确保收集到的证据真实、全面。具体来说，您可以收集以下材料：

• 劳动合同：证明您与公司之间的劳动关系。
• 工资条或发放记录：证明公司拖欠您的工资数额。
• 工作证、考勤记录：进一步证明您的工作情况和出勤记录。
• 其他能证明劳动关系和欠薪事实的材料：如同事证言、工作邮件、聊天记录等。

二、尝试与公司沟通

尽管对方可能已经失联，但您仍可以尝试通过以下方式与公司取得联系：

• 联系公司其他员工，了解公司现状和可能的负责人联系方式。
• 发送书面函件至公司注册地址，明确表达您的诉求和维权意愿。
• 利用社交网络和行业渠道，尝试找到公司负责人或相关人员的联系方式。

在沟通过程中，请务必保持冷静和理性，同时保留好沟通记录，作为后续维权的辅助证据。

三、向劳动行政部门举报

如果与公司沟通无果，您可以携带相关证据材料，向当地人力资源和社会保障局或劳动管理监察大队进行举报。劳动行政部门会对此进行调查，并责令公司支付工资。如果公司逾期不支付，您还可以要求加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果劳动行政部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请前，请准备好仲裁申请书、身份证复印件、公司工商登记信息及相关证据材料。仲裁裁决具有法律效力，公司需履行支付义务。如果公司不履行，您可以申请法院强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、证据材料，并参与一审、二审程序。如果获得生效判决，但公司仍不履行，您可以申请法院强制执行，包括查询、冻结银行账户，查封、扣押、拍卖财产等措施。

六、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助。您可以向当地法律援助机构申请，获取法律咨询、代理诉讼等服务。专业的法律人士将为您提供有力的支持和帮助。

七、查找财产线索

为了确保后续的法律执行程序能够顺利进行，您可以尝试通过合法途径查询公司的房产、车辆等财产信息。这将为法院的强制执行提供有力保障。

总之，面对不发工资且对方找不到人的情况，您应保持冷静和理性，积极采取法律措施维权。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，并根据具体情况灵活选择维权途径。必要时，可寻求专业法律人士的帮助。通过综合运用上述措施，您有望有效维护自己的合法权益。