在工地上因工伤骨折，若老板不处理，你可以通过以下途径来维护自身合法权益：

1. 初步协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达你的受伤情况和赔偿要求。这是最直接且成本较低的解决方式。
   • 在协商过程中，保留好所有与老板的沟通记录，如聊天记录、录音等，这些将作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察大队投诉：

   • 若协商无果，你可以向当地劳动监察大队（通常隶属于人力资源和社会保障局）投诉。
   • 劳动监察大队将介入调查，并根据调查结果给出处理意见，督促老板履行赔偿责任。

3. 申请工伤认定：

   • 适用情况：若你与工地所属企业存在劳动关系（包括事实劳动关系），则有权申请工伤认定。
   • 申请流程：
     • 向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、医疗机构诊断证明书等材料。
     • 若用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提出申请，你可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
     • 社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知你和用人单位。

4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 适用情况：若你对工伤赔偿等问题与用人单位产生争议，或需确认劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请流程：
     • 提交书面仲裁申请，载明你的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
     • 仲裁委员会将在五日内决定是否受理，并通知当事人。
     • 受理后，仲裁庭将安排开庭审理，并依法作出裁决。

5. 向建设行政主管部门投诉：

   • 适用情况：若工地存在违法转包、分包等情况导致你受伤，你可向建设行政主管部门（如住房和城乡建设局）投诉。
   • 处理方式：向建设行政主管部门如实反映情况，并提供相应证据。该部门将对违法单位进行处罚，并督促责任方妥善处理赔偿事宜。

6. 向人民法院提起诉讼：

   • 适用情况：若你对劳动仲裁结果不服，或属于雇佣关系等其他民事关系，可向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：
     • 向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料。
     • 法院将对起诉材料进行审查，符合立案条件的予以立案。
     • 法院将安排开庭审理，并依法作出判决。

重要提示：

• 在整个维权过程中，务必保存好所有相关证据，包括医疗记录、工资单、工作证、沟通记录等。这些证据将对你维权起到关键作用。
• 若遇到困难或不确定如何操作，不要犹豫，直接向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
• 了解并遵守相关法律法规和程序规定，以确保你的权益得到有效保护。