在厂区开电瓶车下班把人撞了，赔偿责任的承担需根据具体情况来判断，一般可能是个人承担，但若单位存在过错则可能需承担部分或全部责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、个人责任角度
过错原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在厂区开电瓶车下班时撞伤他人，若事故完全由个人操作不当、疏忽大意等过错导致，那么个人应当承担全部赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等合理损失。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金及辅助器具费；若受害人遭受严重精神痛苦，侵权人还需赔偿精神损害抚慰金。具体赔偿标准可参照相关法律法规及当地实际情况确定。
二、单位责任角度
单位过错情形：
- 若单位在厂区管理上存在过错，如未设置明显的交通标志、未提供安全的通行环境等，导致事故发生或加重了事故后果，那么单位可能需承担部分或全部赔偿责任。
- 另外，如果电瓶车属于单位所有或管理，且单位未尽到安全管理义务，如未定期检修、未提供安全驾驶培训等，单位也可能需承担相应责任。
单位责任承担方式：
- 在单位存在过错的情况下，单位可能需与个人共同承担赔偿责任，具体比例需根据过错程度、事故原因等因素综合判断。
- 若单位购买了相关保险（如雇主责任险、公众责任险等），保险公司可能在保险责任范围内进行理赔，从而减轻单位和个人的赔偿负担。
三、实际操作建议
立即报警并保护现场：
- 发生事故后，应立即报警并保护现场，等待交警部门对事故责任进行认定。这是确定赔偿责任的重要依据。
协商赔偿事宜：
- 根据交警认定的责任，与受害人就赔偿事宜进行友好协商。双方可达成一致意见并签订赔偿协议，明确赔偿范围、标准及支付方式等。
提供证明材料：
- 在协商或诉讼过程中，需提供相关证明材料，如医疗费用发票、误工证明、护理证明等，以支持自己的赔偿主张。
寻求法律帮助：
- 若对赔偿责任承担有疑问或无法与受害人达成一致意见，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），获取更具体的法律建议和帮助。
总结来说，在厂区开电瓶车下班把人撞了，赔偿责任的承担需根据具体情况来判断。若事故完全由个人过错导致，则个人应承担全部赔偿责任；若单位存在过错，则单位可能需承担部分或全部责任。在实际操作中，建议立即报警、协商赔偿事宜、提供证明材料并寻求法律帮助。