结论前置：劳动仲裁中，企业找的律师通常不会“两头吃”，即同时为双方谋取利益，因为这违反了律师的职业道德和执业规范。以下从多个角度进行详细分析：

1. 律师职业道德与执业规范：

   • 律师作为法律职业共同体的一员，其职业道德和执业规范要求其必须忠诚于委托人，为委托人的合法权益而奋斗。在劳动仲裁中，企业聘请的律师应当代表企业的利益，为企业提供法律服务，包括准备证据、提出抗辩、参与庭审等。
   • 律师不得同时为双方当事人提供法律服务，即不得“两头吃”。这种行为不仅违反了律师的职业道德，也可能构成对委托人的欺诈，损害委托人的合法权益。

2. 法律后果与责任：

   • 如果律师在劳动仲裁中“两头吃”，一旦被发现，将面临严重的法律后果。这可能包括律师协会的纪律处分，如警告、罚款、暂停执业甚至吊销执业证书等。
   • 此外，如果律师的行为给委托人造成了损失，委托人还有权要求律师承担赔偿责任。这种赔偿责任可能包括直接经济损失、间接经济损失以及因律师行为导致的额外费用等。

3. 实际操作中的可能性与风险：

   • 在实际操作中，律师“两头吃”的情况极为罕见。因为律师需要明确自己的委托人，并为其提供专业的法律服务。如果律师试图同时为双方谋取利益，很容易在证据准备、庭审辩论等环节出现矛盾或疏漏，从而损害其中一方或双方的利益。
   • 此外，劳动仲裁机构也会对律师的行为进行监督。如果发现律师存在不当行为，仲裁机构有权采取相应的措施，如要求律师改正、警告、罚款等。

4. 对劳动者的建议：

   • 作为劳动者，在劳动仲裁中无需过分担心企业聘请的律师会“两头吃”。因为律师的职业道德和执业规范以及法律后果都对其行为构成了严格的约束。
   • 如果劳动者在劳动仲裁中遇到律师不当行为的情况，可以及时向劳动仲裁机构或律师协会反映，以维护自己的合法权益。

总结与建议：劳动仲裁中，企业找的律师通常不会“两头吃”。律师作为法律职业共同体的一员，其职业道德和执业规范要求其必须忠诚于委托人。如果劳动者在劳动仲裁中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。