在厂内发生事故且送医不及时导致工人耽误治疗的情况下，法院的判决会综合考虑多个因素，包括事故责任归属、送医不及时的原因、耽误治疗与损害后果之间的因果关系等，进而确定赔偿主体及赔偿范围。以下是对此问题的详细分析：
一、事故责任归属
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” 在工厂环境中，若工人与工厂之间存在劳动关系或劳务关系，且事故发生在工作过程中，工厂作为雇主或接受劳务的一方，通常需承担一定的责任。
- 工厂有责任提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止事故发生。若工厂未尽到这些义务，导致事故发生，则工厂需承担相应的赔偿责任。
第三人责任：
- 若事故是由第三人的行为导致的，如其他工人的过失、设备供应商的产品缺陷等，则第三人可能需承担赔偿责任。
- 在这种情况下，工厂的责任可能相对减轻，但仍需根据具体情况判断工厂是否存在管理疏忽或未尽到安全保障义务。
二、送医不及时的原因
工厂责任：
- 若工厂在事故发生后未及时采取救援措施，如未及时拨打急救电话、未安排车辆送医等，导致工人送医不及时，工厂需承担相应的责任。
- 工厂有责任在事故发生后迅速采取合理措施，确保工人得到及时救治。
工人自身原因：
- 若工人因自身原因（如拒绝就医、自行离开现场等）导致送医不及时，则工厂的责任可能相对减轻。
- 但工厂仍需证明其已尽到合理的告知和劝导义务。
不可抗力或意外事件：
- 若送医不及时是由于不可抗力（如自然灾害、交通堵塞等）或意外事件导致的，且工厂已尽到合理努力，则工厂可能不需承担责任。
三、耽误治疗与损害后果之间的因果关系
直接因果关系：
- 若耽误治疗直接导致了工人损害后果的加重（如伤残等级提高、治疗费用增加等），则工厂需承担相应的赔偿责任。
- 法院会委托专业机构进行鉴定，以确定耽误治疗与损害后果之间的因果关系及参与度。
间接因果关系或无因果关系：
- 若耽误治疗与损害后果之间无直接因果关系，或损害后果主要由其他因素导致，则工厂的责任可能相应减轻或免除。
四、赔偿范围及计算方式
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
- 若造成伤残或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
计算方式：
- 各项赔偿费用的计算通常依据相关法律法规及司法解释的规定，结合受害人的实际情况进行确定。
- 例如，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定等。
五、法律建议
及时收集证据：
- 工人应尽快收集与事故相关的证据，如事故现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明事故责任归属及送医不及时的事实。
寻求专业鉴定：
- 若耽误治疗与损害后果之间的因果关系存在争议，可委托专业机构进行鉴定，以明确责任及赔偿范围。
协商或诉讼解决：
- 在明确责任及赔偿范围后，可与工厂进行协商，寻求和解；若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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