关于“工伤没有及时就医无法认定怎么办”的问题，首先明确一点：即使工伤后没有及时就医，仍然有可能进行工伤认定，关键在于提供充分的证据来证明工伤事实。以下是根据不同情况给出的具体建议：

1. 未超过申请时效的情况：

   • 若工伤发生未超过一年（自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内），你可以收集劳动合同、事故现场证人证言、监控视频等能证明工伤事实的材料，重新向社保行政部门申请工伤认定。

2. 已超过申请时效的情况：

   • 若已超过一年的申请时效，你可以尝试与用人单位进行协商，看单位是否愿意承担赔偿责任。
   • 若协商无果，你还可以通过民事诉讼途径来维权。根据《民法典》中关于侵权责任的规定，你可以以人身损害为由向法院起诉用人单位，要求其承担民事赔偿责任。但需要注意的是，你需要证明单位存在过错且该过错与你的损害之间存在因果关系。

在处理此类问题时，建议你注意以下几点：

• 保留证据：无论是否及时就医，保留好所有与工伤相关的证据都是至关重要的。这些证据可能包括劳动合同、工作记录、证人证言、医疗记录等。
• 及时咨询：如果你对工伤认定流程或相关法律法规不熟悉，建议及时咨询专业律师或相关部门，以获取准确的法律建议和帮助。
• 积极维权：如果遭遇工伤认定困难或用人单位拒绝赔偿的情况，不要放弃自己的权益。你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，即使工伤后没有及时就医，也不意味着无法获得工伤认定和赔偿。关键在于提供充分的证据来证明工伤事实，并积极寻求法律帮助来维护自己的权益。