工亡认定书下来后公司反悔，一般情况下不能改变认定结果，但公司可能会通过行政复议或行政诉讼等途径来尝试改变，您需要积极应对以维护自身权益。以下是对此问题的详细分析：
一、工亡认定书的法律效力
工亡认定书是由社会保险行政部门根据《工伤保险条例》等相关法律法规，对职工因工作原因受到事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤作出的认定决定。一旦认定书下达，即具有法律效力，公司应当按照认定结果承担相应的工伤保险责任。
二、公司反悔的可能途径及应对
行政复议：
- 途径：公司如果对工亡认定结果不服，可以在收到认定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议。
- 应对：您需要关注复议的进展，并准备好相关证据材料以支持原认定结果。如果复议机关维持原认定，公司仍需承担工伤保险责任；如果复议机关撤销或变更原认定，您可能需要进一步通过行政诉讼等途径来维护权益。
行政诉讼：
- 途径：如果公司对行政复议结果仍不服，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
- 应对：在行政诉讼过程中，您需要积极应诉，提供充分的证据材料来证明原认定结果的正确性。法院将根据事实和法律作出判决，判决结果具有最终的法律效力。
三、您应采取的措施
- 保留证据：确保您手头有完整的工亡认定书、相关医疗证明、工作记录等证据材料，以备不时之需。
- 关注进展：密切关注公司可能采取的行政复议或行政诉讼等法律行动，及时了解进展情况。
- 寻求法律帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。我就是一名专业律师，专注于包括劳动纠纷在内的多个法律领域，有问题可以直接向我咨询。
- 协商解决：在可能的情况下，您也可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。但请注意，协商应基于事实和法律，不应损害您的合法权益。
四、法律后果
- 如果公司最终未能通过行政复议或行政诉讼改变工亡认定结果，那么公司必须按照认定结果承担相应的工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 如果公司拒绝履行义务，您可以通过法律途径申请强制执行，以维护自己的合法权益。
总结来说，面对公司反悔的情况，您应保持冷静，积极应对，通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。