根据我国现行劳动法律法规，用人单位必须为员工缴纳的保险是“五险”，其中就包括基本医疗保险。以下是详细说明：

1. “五险”的构成：

   • “五险”指的是社会保险中的五个基本险种，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这五个险种共同构成了我国社会保险体系的基础，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2. 基本医疗保险的强制性：

   • 在“五险”中，基本医疗保险是用人单位必须为员工缴纳的险种之一。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，无论员工是否愿意，用人单位都有义务为其缴纳基本医疗保险。

3. 其他险种的缴纳情况：

   • 除了基本医疗保险外，用人单位还需要为员工缴纳基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些险种的缴纳也是法定的，用人单位不得拒绝或拖延缴纳。

4. 不缴纳的后果：

   • 如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险费，包括基本医疗保险，那么员工有权向社会保险费征收机构投诉，要求用人单位补缴。同时，用人单位还可能面临罚款等行政处罚。

总结来说，新劳动法下，用人单位必须为员工缴纳的保险是“五险”，其中就包括基本医疗保险。这是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。如果您在社保缴纳方面遇到任何问题，可以直接向我咨询。