结论：老师去学校路上被车撞了，是否构成工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。
分析说明：
一般情况下的工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在此情况下，如果老师是在上下班途中，且事故责任非老师本人主要责任，那么该事故应被认定为工伤。
特殊情况的考虑：
- 如果老师是在非上下班时间，或者虽然是在上下班时间但事故责任主要由老师本人承担（如闯红灯、酒驾等），那么该事故可能不被认定为工伤。
- 另外，如果老师选择的是非合理的上下班路线，或者从事了与工作无关的活动（如绕道去购物、访友等），也可能影响工伤的认定。
工伤认定的程序：
- 发生事故后，老师或其家属应及时向学校报告，并由学校在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
行动建议：
- 如果老师或其家属认为该事故符合工伤认定的条件，应及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、上下班路线证明等），并向学校提出工伤认定申请。
- 学校应积极配合老师或其家属，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并协助老师或其家属收集相关证据。
- 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
法律背景：
- 工伤认定是保障职工权益的重要制度，旨在为职工在因工作原因受到伤害时提供医疗、经济等方面的保障。
- 《工伤保险条例》是工伤认定的主要法律依据，其中明确规定了工伤认定的条件、程序以及相关的待遇标准。
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