教师在教室内被撞伤，在符合一定条件下，可以认定为工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于教师这一职业而言，教室是其主要的工作场所，教学是其主要的工作任务。因此，如果教师在教室内因执行教学任务或与教学相关的活动而被撞伤，那么这种情况通常符合工伤认定的基本条件。
二、具体情境分析
执行教学任务时受伤：
- 如果教师在教室内正在上课，因学生突然跑动或其他教学相关活动导致被撞伤，这明显属于在工作时间内、工作场所内因工作原因受到的事故伤害，应当认定为工伤。
与教学相关的活动时受伤：
- 即使教师不是在正式上课时间，但如果在教室内进行与教学相关的准备工作（如整理教具、布置教室等）或课后辅导时被撞伤，同样可以视为因工作原因受到的事故伤害，符合工伤认定的条件。
非工作原因受伤：
- 如果教师在教室内受伤并非因执行教学任务或与教学相关的活动，而是由于个人原因（如与同事打闹、自行摔倒等）导致的，那么这种情况通常不被认定为工伤。
三、工伤认定的程序
及时报告：
- 教师在发生事故后，应及时向学校报告，并由学校在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提供证据：
- 在申请工伤认定时，需要提供相关证据，如事故现场照片、医疗证明、证人证言等，以证明受伤是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的。
社会保险行政部门审核：
- 社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。
四、法律建议
保留证据：
- 教师在发生事故后，应尽可能保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
及时申请：
- 教师应督促学校及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
咨询专业律师：
- 如果教师在工伤认定过程中遇到任何问题或争议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，教师在教室内被撞伤是否算工伤，取决于受伤是否是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的。如果符合这些条件，那么应当认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。