老师在学校被学生撞伤，在符合一定条件下是可以认定为工伤的。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于老师在学校被学生撞伤的情况，如果满足以下条件，通常可以认定为工伤：

1. 工作时间：事故发生在老师正常的工作时间内，包括上课、备课、批改作业等与工作相关的活动时间。
2. 工作场所：事故发生在老师的工作场所内，如教室、办公室、走廊等学校范围内。
3. 工作原因：事故是由于工作原因导致的，即老师是在履行工作职责过程中受到的伤害。例如，老师在课堂上维持秩序、管理学生时被学生撞伤。

二、特殊情况下的工伤认定

除了上述一般条件外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤：

1. 上下班途中：如果老师是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，虽然这种情况与直接的工作场所和工作时间不完全吻合，但根据《工伤保险条例》的规定，也可能被认定为工伤。不过，这一条款并不直接适用于老师被学生撞伤的情况，除非撞伤发生在上下班途中的特定交通事故中。
2. 视同工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；以及职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这些情形视同工伤。虽然这些条款并不直接适用于老师被学生撞伤的情况，但提供了工伤认定的其他思路。不过，就老师被学生撞伤这一具体情形而言，主要还需依据一般条件进行认定。

三、工伤认定的程序

如果老师认为自己在学校被学生撞伤符合工伤认定的条件，可以按照以下程序进行申请：

1. 及时报告：老师应及时向学校报告事故情况，并要求学校出具事故证明。
2. 提交申请：老师或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提供材料：提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
4. 审核认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、建议与注意事项

1. 保留证据：老师应尽可能保留与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
2. 及时就医：老师应及时就医并保存好医疗记录和相关费用单据，这些将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
3. 咨询专业意见：如果老师对工伤认定程序或赔偿标准有疑问，可以咨询专业的劳动法律师或当地社会保险行政部门的工作人员，以获取更准确的指导和帮助。

综上所述，老师在学校被学生撞伤，在符合一定条件下是可以认定为工伤的。如果老师或其近亲属认为符合工伤认定的条件，应及时向社会保险行政部门提出申请，并按照规定的程序进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。