老师在工作中受伤，在符合一定条件下是算工伤的。具体来说，是否构成工伤主要依据《工伤保险条例》的相关规定来判断，以下是一些常见情形及分析：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 典型案例：老师在上课期间，为维护课堂秩序而被学生意外推倒摔伤，或在教学活动中不慎受伤。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，此类情形应当认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 典型案例：老师在课前准备教学用具时，因教具架子倒塌而受伤；或课后整理教学物品时受伤。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项，此类情形也应当认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 典型案例：老师在办公室批改作业时，遭到校外人员闯入并被打伤。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项，此类情形同样应当认定为工伤。

4. 患职业病：

   • 典型案例：老师因长期吸入粉笔粉尘而患上尘肺病。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项，患职业病也应当认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害：

   • 说明：如果老师因工作需要外出，如参加学术会议、调研等，在外出期间因工作原因受到伤害，也应当认定为工伤。

6. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：

   • 典型案例：老师在上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故而受伤。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，此类情形也应当认定为工伤。但需注意，必须是“非本人主要责任”的交通事故，如果老师自身存在主要过错，则可能不被认定为工伤。

不得认定为工伤或视同工伤的情形：

• 故意犯罪：如老师因与同事发生矛盾，故意持刀伤人后在冲突中受伤，此类情况不属于工伤范畴。
• 醉酒或吸毒：如老师在聚会时醉酒，返回学校后不慎摔倒受伤，醉酒状态下受伤不得认定为工伤。
• 自残或自杀：如老师因个人情感问题在学校自杀，自残或自杀行为导致的伤害不属于工伤范畴。

工伤认定的程序与权益保障：

• 老师在受伤后，如认为符合工伤认定条件，应及时向学校或所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请时需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等相关材料。
• 经过认定，符合条件的老师将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴及一次性工伤医疗补助金等。

建议：

• 老师在受伤后，应尽快收集并保存好相关证据，如医疗证明、事故报告等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请复议或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，老师在工作中受伤是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定进行判断。符合条件的老师应及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。