结论前置：未经法定程序，他人私自扣留你的工资以抵偿债务是违法的。下面我将从多个角度为你详细分析这一问题。

一、工资的性质与保护

工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，是劳动者的合法财产，受到法律的保护。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，任何单位或个人不得非法克扣或拖欠。

二、债务清偿的合法方式

如果你欠别人钱，对方应当通过合法途径来追讨债务，如协商、调解、仲裁或诉讼等。在债务纠纷中，债权人（即欠你钱的人）有权要求债务人（即你）按照约定或法律规定履行还款义务。然而，这并不意味着债权人可以采取任何手段来追讨债务，特别是不能侵犯债务人的合法权益。

三、私自扣留工资的违法性

1. 侵犯财产权：工资作为你的合法财产，未经你同意，他人无权擅自处置。私自扣留你的工资，实际上是对你财产权的侵犯。
2. 违反劳动法规定：根据劳动法的相关规定，用人单位或个人不得非法克扣劳动者的工资。即使你欠别人钱，这也不能成为他人扣留你工资的合法理由。
3. 可能构成犯罪：在极端情况下，如果他人采取暴力、威胁或其他非法手段扣留你的工资，还可能构成犯罪，如抢劫罪、敲诈勒索罪等。

四、应对措施与建议

1. 与对方协商：首先，你可以尝试与对方进行协商，说明你的还款计划和困难，争取达成一个双方都能接受的还款协议。
2. 寻求法律援助：如果协商无果，你可以向当地的法律援助机构或律师寻求帮助，了解你的合法权益和可行的维权途径。
3. 报警处理：如果对方采取非法手段扣留你的工资，你可以立即向公安机关报案，维护自己的合法权益。

总结与启示：私自扣留工资以抵偿债务是违法的行为，不仅侵犯了你的财产权，还可能违反劳动法规定，甚至构成犯罪。因此，在面对债务纠纷时，我们应当通过合法途径来解决问题，而不是采取非法手段。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。