结论：私自扣下工程款来抵偿欠付的工资，这一行为是违法的，并且可能引发一系列法律后果。
法律背景与解释
财产权的保护：
- 工程款属于发包方或相关方的财产，受到法律的保护。任何单位或个人未经合法程序，不得擅自扣留或处置他人的财产。
工资支付义务：
- 雇主有义务按照劳动合同或相关法律规定，及时足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者应通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
私自扣款的法律后果：
- 私自扣下工程款可能构成侵占罪或盗窃罪（具体取决于款项的性质和扣留的方式），如果数额较大，还可能面临刑事处罚。
- 即使不构成犯罪，私自扣款也是违法行为，可能引发民事纠纷，导致你需要承担赔偿责任，并可能影响你的个人信用记录。
合法维权途径
协商与调解：
- 首先，你可以尝试与雇主进行协商，要求其支付欠付的工资。如果协商无果，你可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等。
劳动监察投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉雇主的拖欠工资行为。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并要求其支付欠付的工资。
劳动仲裁与诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
特殊情况与注意事项
工程款与工资的关联性：
- 即使你认为工程款与你的工资有某种关联（如你是工程承包方或分包方下的劳动者），也不能私自扣留工程款。你应该通过合法途径来主张你的工资权益，而不是采取非法手段。
证据收集与保存：
- 在维权过程中，你应注意收集并保存相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、与雇主的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益和主张。
建议：面对欠付工资的情况，你应该保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。私自扣下工程款不仅不能解决问题，还可能让你陷入更大的法律困境。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。