在工地上生了大病，若符合一定条件，可以认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。以下是详细分析：

一. 工伤认定条件

1. 工作时间与工作场所：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。对于工地上生病的情况，需特别关注是否是在工作时间和工作场所内，以及疾病是否与工作有关。
2. 工作原因：生病若是因工作原因导致，如长期接触有害物质导致的职业病，或在工作过程中突发的疾病，且与工作有直接关联，则更有可能被认定为工伤。
3. 突发疾病与48小时条款：特别值得注意的是，《工伤保险条例》中还有关于突发疾病的规定。即在工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。这里的关键是“突发疾病”和“48小时之内”。

二. 赔偿流程

1. 工伤认定：首先，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗诊断证明、工作时间证明等。
2. 劳动能力鉴定：若被认定为工伤，且经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，可以享受伤残待遇。这包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。
3. 赔偿支付：根据工伤认定的结果和劳动能力鉴定的等级，由工伤保险基金或用人单位支付相应的赔偿费用。

三. 实务操作建议

1. 及时就医并保留证据：在工地上生病后，应立即就医，并保留好所有相关的医疗记录、诊断证明等。这些将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
2. 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，建议提前了解当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。

我建议，如果您或您的家人在工地上生病，且认为与工作有关，应尽快咨询当地社会保险行政部门或专业律师，了解具体的工伤认定流程和赔偿标准。同时，保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。